G.U.T. 

Feldtmann 

KG 

Fachgroßhandel 

für 

Gebäudetechnik

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei G.U. T. Feldtmann wohl fühlst und zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Es freut uns zudem, dass Du unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote lobst. Für uns ist die stetige persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen selbstverständlich und von hohem Stellenwert und fördern diese jährlich mit einer großen Seminarauswahl.

Solltest Du Anregungen zu Verbesserungen haben, melde diese jederzeit gerne bei mir per E-Mail (michellemaleen.teickner@gut-gruppe.de) oder telefonisch +49 451 8902 115.

Beste Grüße
Michelle Teickner

Liebe:r Kolleg:in (m/w/d),

wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und uns gerne weiterempfiehlst. Es freut uns zudem, dass Du unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote und unsere Teamkultur lobst. Durch das wertschätzende und respektvolle Miteinander unserer Mitarbeiter:innen, haben wir gemeinsam schon viel bewegen und erreichen können.

Wir bedauern auch, dass wir platztechnisch leider nicht mehr Mitarbeiterparkplätze auf unserem Hof am Standort Lübeck anbieten können, jedoch haben wir ausreichend weitere kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Grapengießerstr. An unseren Standorten Schwerin und Rostock stehen mehrere Mitarbeiterparkplätze direkt an unseren Büros zur Verfügung.

Solltest Du weitere Anregungen zu Verbesserungen haben, melde diese jederzeit gerne bei mir per E-Mail (michellemaleen.teickner@gut-gruppe.de) oder telefonisch +49 451 8902 115.

Beste Grüße
Michelle Teickner

Liebe:r ehemalige Kolleg:in (m/w/d),

erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Deiner Bewertung zufolge hast Du teilweise Erfahrungen gemacht, die nicht unseren Ansprüchen gerecht werden.

Uns freut es, dass Du unser Weiterbildungsangebot, den Aufgabenbereich sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Wir sind stolz darauf, ein so großes Angebot an wöchentlichen Schulungen in unserem Haus sowie Online-Kurse und externe Seminare anzubieten, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen zu stärken.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen steht für uns an höchster Stelle. Dass das Bürogebäude dem modernen Standard nicht mehr entspricht, ist uns bewusst. Wir befinden uns aktiv in der Planungsphase der Sanierungsmaßnahmen und erarbeiten ein konkretes Konzept für einen zukunftsorientierten modernen Arbeitsplatz, bei dem unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Ideen und Wünschen aktiv mit einbezogen sind. Alle Mitarbeiter:innen werden hierzu regelmäßig über den aktuellen Stand und über geplante Maßnahmen informiert. Solche Großinvestitionen und Umbauten erfordern eine intensive Planung und Organisation und sind nicht innerhalb weniger Wochen oder Monate in diesem Rahmen umsetzbar. In den letzten Monaten wurde als erste Instanz die technische Ausstattung auf den neuesten Stand gebracht.
Als Unternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit! Intern achten wir auf ein hohes Umweltbewusstsein und holen uns regelmäßig durch Mitarbeiterbefragungen, Projektgruppen und Mitarbeiterveranstaltungen Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter:innen ein, um uns stetig zu verbessern und unsere Vorbildfunktion zu leben.
Um das physische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir in den letzten Monaten vor allem weiter in die Gesundheitsförderung investiert und bieten seit Juni Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit an.

Es ist schade, dass Du die interne Kommunikation und den Umgang untereinander negativ empfunden hast. Ein gegenseitiger freundlicher, wertschätzender und respektvoller Umgangston ist für uns selbstverständlich und wird von jedem Mitarbeiter und Führungskraft gelebt. Sollte dem nicht so sein, haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu gehen oder sich an die Personalabteilung zu wenden.
Gerne kannst Du Dich für ein vertrauliches Feedback direkt an mich wenden, persönlich oder per E-Mail. Es würde mich freuen die Möglichkeit zu haben, verbesserungswürdige Prozesse aufzudecken und zu reagieren.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Werdegang.

Beste Grüße
Personalabteilung

Liebe:r ehemalige Kolleg:in (m/w/d),

erst einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben.

Es ist schade zu lesen, dass Du rückblickend offensichtlich mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden warst und vor allem das Arbeitsklima unter den Kolleg:innen nicht positiv empfunden hast.

Für uns steht an oberster Stelle, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und respektvoll und wertschätzend im Team miteinander umgehen. Jederzeit haben unserer Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in negativen Situationen auf die jeweilige Führungskraft oder die Personalabteilung zuzugehen, da ein nicht teamorientiertes Verhalten bei uns nicht erwünscht ist.
Gerne kannst Du Dich für ein vertrauliches Feedback direkt an mich wenden, persönlich oder per E-Mail. Es würde mich freuen die Möglichkeit zu haben, verbesserungswürdige Prozesse aufzudecken und zu reagieren.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang.

Beste Grüße
Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Kritik jeder Art ernst und begrüßen es sehr, wenn Kolleg*innen offen Ihre Meinung äußern und mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen. Nur so können wir vermeintliche Schwachstellen im Unternehmen erkennen und entsprechende Lösungen finden.

Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen. Nur so haben wir eine Chance, die Dinge gemeinsam zu verbessern.

Ihre Worte stimmen uns nachdenklich und wir bedauern, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat. Es ist sehr schade, dass wir über diese Online-Plattform kommunizieren, statt direkt und in einem persönlichen Gespräch all diese Dinge zu besprechen.

Damit wir von Ihrer Kritik profitieren können, würden wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme oder eine Kontaktaufnahme per E-Mail freuen, um Ihre Kritikpunkte genauer zu besprechen.

Vielen Dank.

Brit Mau
Tel.: +49 451 8902-103
brit.mau@gut-gruppe.de

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns über Lob und nehmen Kritik – ob aus unserer Sicht berechtigt oder nicht – gleichermaßen ernst.

Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter begegnen wir mit Verlässlichkeit, größtem Respekt und Wertschätzung. Gemeinsam mit unserer gesamten Mannschaft wollen wir bester Dienstleister für unsere Kunden sein. Das funktioniert nur mit einem Team, das zusammenhält.

Unsere Entwicklung zeigt: Wir sind auf dem richtigen Weg. Wir freuen uns auch immer, wenn Mitarbeiter mögliche Defizite im Unternehmen direkt ansprechen, damit wir uns stetig verbessern können. Die Türen für das direkte Gespräch stehen immer offen, um Sorgen und Kritikpunkte gemeinsam aus der Welt zu schaffen.