Ein junges Unternehmen mit einem starken Willen zum Erfolg, familiären Flair, offenen und fairen Umgang miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zum Fortschritt und vor allem den Zusammenhalt des Teams. Bei uns muss man zum Team passen, sonst klappt es nicht. Ein weiteres Plus, das über den Arbeitgeber organisiert wurde: Business Bike-Leasing und HanseFit Mitgliedschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen mehr Frauen im Unternehmen. Ist leider noch nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg. Solange wir die Einstellung haben, dass wir uns weiter verbessern wollen, weiter offen über alles reden, läufts.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer so gut, wie man sie selbst gestaltet. Also immer fragen: Was tue ich für eine gute Atmosphäre, was bringe ich mit? Jeder Tag macht Spaß
Kommunikation
Jeder hat eine Hol- und Bringschuld. Nicht nur warten, auch fragen. Klappt super!
Kollegenzusammenhalt
Dieses Team ist einfach mega. Es macht Riesenspaß mit den Kollegen. Direktes und ehrliches Miteinander wird sogar erwartet.
Work-Life-Balance
Es gibt nie Probleme bei Urlaubsanfragen oder wenn man mal eher Freizeit benötigt wegen eines privaten Termins. Auch hier gilt: eine Hand wäscht die andere. Wer gern gibt, bekommt auch gern zurück.
Vorgesetztenverhalten
Ob Ziele realistisch sind, ist immer Ansichtssache. Bei der Planung und Nennung von Zielen wird man immer mit einbezogen. Das Erreichen und Umsetzen ist natürlich mit Einsatz, Ehrgeiz und manchmal auch Anstrengung verbunden. Aber das ist nicht ungewöhnlich und gehört dazu. Bei Firmenbelangen wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Signalisiert man Interesse an einem bestimmten Themenbereich oder einer Aufgabe, einer notwendigen Maßnahme in irgendeinem Bereich, ist man manchmal schneller mit Verantwortung betraut, als man denkt. ;-)
Gleichberechtigung
Wenn wir noch mehr Frauen in unseren Reihen hätten, sicherlich. Die Quote an sich ist zu niedrig. Wenn wir mehr hätten, wären ganz sicher auch Aufstiegschancen für Frauen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung von neuen Kollegen wird nicht nur auf „jung und dynamisch“ geachtet. Der Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen ist wichtig und auch bei uns gegeben.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der angemieteten Immobilie ist der ein oder andere Punkt noch nicht realisierbar. Aber bei der Auswahl der zukünftigen Immobilie werden alle Kollegen mit einbezogen, so dass unser neues „Gebäude“ ein moderner, cooler „Wohlfühl-Arbeitsplatz“ für alle wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in vielen Bereichen, gerade im Bereich Logistik leider nicht immer so realisierbar, wie man es selbst gerne machen würde. Doch wir versuchen unseren Namen G.U.T. (Gebäude- und Umwelttechnik) so G.U.T. es geht zu leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Betriebszugehörigkeit, sondern nach Leistung bezahlt. Wenn man mehr Gehalt fordert, sollte man es auch begründen können und sich nicht mit anderen vergleichen. Pünktlicher gehts nicht!!!
Image
Ich lebe unsere Firma in allen Belangen und es fällt mir nicht schwer. Bei dem einen oder anderen könnte das sicher noch ausgeprägter sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verändern will, bekommt hundertprozentig die Möglichkeit dazu.