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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Handel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.U.T. Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stefan Köppe, persönlich haftender Gesellschafter (phG)
Stefan Köppepersönlich haftender Gesellschafter (phG)

Die gegenseitige Wertschätzung. Die Toleranz, eine ehrliche Kommunikation sowie ein vertrauensvoller Umgang untereinander. Die Begeisterung für unserer Partner durch individuelle und lösungsorientierter Zusammenarbeit. Die stetige und konsequente Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stefan Köppe, persönlich haftender Gesellschafter (phG)
Stefan Köppepersönlich haftender Gesellschafter (phG)

Das ALLE Mitarbeiter die Kultur im täglichen Leben anwenden und ohne wenn und aber umsetzen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Alle sehr Bodenständig und zuvorkommend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiäre Atmosphäre wodurch es ein mehr als angenehmes arbeiten ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit dem Chef und den Vorgesetzten über alles reden und bekommt stets ein offenes Ohr geschenkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal stressiger ist ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Keiner wird im Regen stehen gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das man die Möglichkeit hat mal Home-Office zu machen kann man auch mal Termine wahrnehmen die man mit einem anderen 9 to 5 Job nicht so wahrnehmen könnte (Handwerker besuche etc).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann Ich nichts schlechtes zu sagen. Sie haben stets ein offenes Ohr und stehen einem mit gutem rat bei.

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