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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageDas Arbeitsklima, Das Lockere mit seinen Vorgesetzten und Arbeitskollegen.
Natürlich auch das Arbeitsklima ist sehr Toll
Ich denke mit den oben genannten Punkten wurde schon alles gesagt.
G.U.T ist wirklich ein SEHR G.U.Ter Arbeitgeber!!
Von Beginn an ein grosser Vertrauensvorschuss.
Eine gute Einarbeitung,alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Viele variable Stellen möglich,um seine eigenen Stärken einsetzten zu können.
Teambuilding wird unterstützt.
Hansefit,Bike-Leasing u.v.m.
Freundlicher Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Arbeitnehmern,
familiäres Gefühl da sich alle duzen, es werden Teammaßnahmen veranstaltet um den Zusammenhalt zu stärken.
Zudem wurde ich als Jungkaufmann super aufgenommen und unterstützt.
Das Gehalt.
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und die Führungskräften, sind eine Frechheit. Respekt gibt es dort nicht.
Ich suche noch
Wir brauchen mehr Frauen im Unternehmen. Ist leider noch nicht der Fall.
Hmmm...im Moment habe ich nichts auszusetzen
Nix, wer möchte schon eine großen Teil seiner Lebenszeit, bei einem schlechten Arbeitgeber verbringen.
Stand jetzt und da bin Ich ganz ehrlich würde mir nichts einfallen was man als Arbeitgeber besser machen kann.
Mehr Höhenverstellbare Tische und mehr Home Office inklusive Material Bereitstellung.
An der Kommunikation unter den 2 Standorten Rheine- Osnabrück könnte noch etwas gefeilt werden.
An der Kommunikation intern muss noch etwas gearbeitet werden
Alles außer das Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind nicht in der "Alten Schule" eingefahren und sind sehr locker.
Das ist okay, die werden einfach gelassen, da es schwer ist alte Hasen noch umzustimmen
Bei der Einstellung von neuen Kollegen wird nicht nur auf „jung und dynamisch“ geachtet. Der Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen ist wichtig und auch bei uns gegeben.
Ältere Kollegen werden mitgenommen.
Der Weg nach vorn führt über alle Generationen. Man wird nicht abgehängt und die die laufenden Prozessfragen mit eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. Handel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur das nötigste vom nötigsten
unterirdisch.. wenn die rechte Hand nicht weiß was die linke tut...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit durch gute Arbeit etc. in Fachbereiche oder andere Positionen zu kommen.
Wenn man Interesse zeigt und gewillt ist sich weiterzuentwickeln, bekommt man hier viele Möglichkeiten. Sowohl auf fachlicher als auch auf sozialer Ebene.
Auch Auszubildende werden sehr gefördert (z.B. Prüfungsvorbereitungskurse, Teilnahme an Schulungen, uvm.)
Dazu kann ich noch nicht soviel sagen, mal gucken was die Zukunft so bringt :)
Schulungen und Weiterbildung finden regelmässig für alle statt.
man kann sich regelmäßig weiterbilden
