Firma die ich niemanden weiterempfehlen würde, da dort das Mobbing in der Führungsetage echt erschreckend hoch ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Angestellten und die Führungskräften, sind eine Frechheit. Respekt gibt es dort nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alles außer das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden
Kommunikation
Nur das nötigste vom nötigsten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise okay
Work-Life-Balance
Strickte Arbeitszeiten, keine Ausnahmen möglich
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe, da man herumgeführt wird wie ein Anfänger
Gleichberechtigung
Gibt es dort in kleinster Weise
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay, die werden einfach gelassen, da es schwer ist alte Hasen noch umzustimmen
Arbeitsbedingungen
Ist okay wenn man im Vertrieb ist und man Freiheiten hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben im Unternehmen aber umgesetzt eher weniger. E Mobilität wird nicht gefördert da fängt es schon an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt ordentlich da kann man nichts gegen sagen, ist halt die Entschädigung gegenüber den anderen Punkten
Image
Kann ich nicht viel zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hingehalten in allen Lagen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu Gemeinde,
liebe(r) Verfasser *in
als erstes möchte ich mich für jede Bewertung bedanken, die über die G.U.T. Handel abgegeben wird, denn nur so können wir an möglichen Schwachstellen arbeiten.
Natürlich freuen wir uns auch, wenn einzelne Punkte positiv bewertet werden (Gehalt).
Was allerdings zu Unverständnis führt, sind Aussagen, die einfach nicht richtig sind (E-Mobilität). von unseren über 40 Mitarbeitern nutzen ca. 50% die von uns angebotenen E-Mobilitätsangebote und das auch für Ihre Familienangehörigen.
Kritikpunkte über die Arbeitszeiten kann ich natürlich verstehen, sind aber in einer Verkaufsorganisation, die auf pers. Kundenbindung beruht, nur schwierig zu ändern. Wir müssen für unsere Kunden erreichbar sein und das von 07.00 - 18.00. täglich wechselnde Arbeitszeiten sind da sehr schwierig. Dennoch haben wir für alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eingeführt. Nach Absprache mit den Teamleitern ist es also möglich, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Notwendige Freizeiten für Arztbesuche oder ähnliche Termine, werden von uns immer ermöglicht und müssen auch nicht nachgearbeitet werden.
Wenn jemand die Meinung verbreitet, dass Gleichberechtigung nicht vorhanden sei und Weiterbildung nicht gefördert wird, dann wären an dieser Stelle konkrete Beispiele hilfreich, denn sowohl die Gleichbehandlung als auch die pers. Entwicklungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in gemeinschaftlichen Gesprächen besprochen und auch umgesetzt.
Dieses Gespräch hat es zwischen Ihnen und uns leider nicht gegeben und somit ist es vielleicht auch verständlich, dass solch abweichenden Wahrnehmungen entstehen.
Generell leben wir bei uns im Unternehmen eine konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Kommunikation. Es betrübt mich, dass Sie dieses Angebot nicht angenommen haben und sich nach 2 Wochen der Zugehörigkeit gegen das Unternehmen entschieden haben.
Ihnen für Ihre Zukunft alle Gute und vielleicht können Sie bei Ihrem neuen AG die Kommunikation besser aufbauen.
Stefan Köppe
phG der G.U.T. Handel KG