Kommunikatives Fehlverhalten, Vorgesetzten fehlen Erfahrungen in Personalführung. Zu viele Dinge die dort schief laufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Großes Mundwerk kann der ein oder andere haben, was das arbeiten angeht wird’s schwierig. Wichtige Entscheidungen muss der Mitarbeiter selber treffen. Kinder in solch ein Betrieb zu haben ist schlecht, die Kinder AU wird negativ ausgelegt. Das Büro Arbeit nicht den produktionsmitarbeiter zu sondern dagegen. AV und Programmierer arbeiten so zusammen das sie ihre Arbeit auf die Produktion Leute übertragen. Der Vorgesetzte steht nicht hinter seiner Abteilung.
Fazit: Also wer dort anfängt, sollte sich ein dickes Fell wachsen lassen und hinter jeder Entscheidung die er trifft zu 100% stehen.
Verbesserungsvorschläge
Werkstattleiter, Personalabteilung und Vorgesetzte austauschen. Dann könnte sich das Arbeitsklima ändern.Die Produktivität würde sich bessern.
Quantität vor Qualität ist angestrebt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Kein Miteinander. Schon von Vorgesetzten ausgehend.
Kommunikation
Nur bei Bestimmten Personen passt die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ausspielen ausgehend vom Vorgesetzten. Büro hat nichts mit Mitarbeiter der Produktion zu tun, und dieses lassen es sich auch anmerken.
Work-Life-Balance
Keine regelmäßigen schichten in einem 3 Schichtbetrieb. Man muss damit rechnen immer von Nacht auf Früh versetzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt’s nur einen Stern, diesen muss gegeben werden. Es ist nicht gewünscht Kritik zu äußern. Veränderungen gegenüber des Mitarbeiter werden sofort umgesetzt. Es ist wie bei einem Restaurant. Es fällt und steht alles mit dem Koch.
Interessante Aufgaben
Die ein oder andere gibt es schon, entweder hat man den Willen selbst etwas zu unternehmen um es zu schaffen oder es wird zu eintönig. Abdrücken kann jeder.
Gleichberechtigung
Das Motto: Kommst du mir quer komm ich dir quer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch unter den Umständen wie man sie kennen lernen durfte.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man hat dort Markenakkord. Schafft man seine mindestens monatliche 95% nicht, ist man eingeladen zum Werkstattleiter zu müssen. Und dem sind die Probleme auch egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Audit‘s gibt man alles, 24 Stunden vorher. Show and Shine. Pokalsieger sagt man auch
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angebracht für diese Leistung die man aufbringen muss. Überdurchschnittliches Geld heißt auch, immer viel mehr zu leisten, als man überhaupt aus seinem Arbeitsvertrag entnehmen könnte.
Image
Sinkt die Junge-generation schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Besser nicht. Gefahr besteht mehr zu wissen als der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzten.