13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikatives Fehlverhalten, Vorgesetzten fehlen Erfahrungen in Personalführung. Zu viele Dinge die dort schief laufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Großes Mundwerk kann der ein oder andere haben, was das arbeiten angeht wird’s schwierig. Wichtige Entscheidungen muss der Mitarbeiter selber treffen. Kinder in solch ein Betrieb zu haben ist schlecht, die Kinder AU wird negativ ausgelegt. Das Büro Arbeit nicht den produktionsmitarbeiter zu sondern dagegen. AV und Programmierer arbeiten so zusammen das sie ihre Arbeit auf die Produktion Leute übertragen. Der Vorgesetzte steht nicht hinter seiner Abteilung.
Fazit: Also wer dort anfängt, sollte sich ein dickes Fell wachsen lassen und hinter jeder Entscheidung die er trifft zu 100% stehen.
Verbesserungsvorschläge
Werkstattleiter, Personalabteilung und Vorgesetzte austauschen. Dann könnte sich das Arbeitsklima ändern.Die Produktivität würde sich bessern.
Quantität vor Qualität ist angestrebt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Kein Miteinander. Schon von Vorgesetzten ausgehend.
Image
Sinkt die Junge-generation schläft nicht.
Work-Life-Balance
Keine regelmäßigen schichten in einem 3 Schichtbetrieb. Man muss damit rechnen immer von Nacht auf Früh versetzt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Besser nicht. Gefahr besteht mehr zu wissen als der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angebracht für diese Leistung die man aufbringen muss. Überdurchschnittliches Geld heißt auch, immer viel mehr zu leisten, als man überhaupt aus seinem Arbeitsvertrag entnehmen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Audit‘s gibt man alles, 24 Stunden vorher. Show and Shine. Pokalsieger sagt man auch
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ausspielen ausgehend vom Vorgesetzten. Büro hat nichts mit Mitarbeiter der Produktion zu tun, und dieses lassen es sich auch anmerken.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch unter den Umständen wie man sie kennen lernen durfte.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt’s nur einen Stern, diesen muss gegeben werden. Es ist nicht gewünscht Kritik zu äußern. Veränderungen gegenüber des Mitarbeiter werden sofort umgesetzt. Es ist wie bei einem Restaurant. Es fällt und steht alles mit dem Koch.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man hat dort Markenakkord. Schafft man seine mindestens monatliche 95% nicht, ist man eingeladen zum Werkstattleiter zu müssen. Und dem sind die Probleme auch egal.
Kommunikation
Nur bei Bestimmten Personen passt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Das Motto: Kommst du mir quer komm ich dir quer.
Interessante Aufgaben
Die ein oder andere gibt es schon, entweder hat man den Willen selbst etwas zu unternehmen um es zu schaffen oder es wird zu eintönig. Abdrücken kann jeder.
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Unprofessionelle Arbeitskultur und mangelnde Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben werden häufig an andere Kollegen weitergeleitet, auch wenn diese nicht im Zuständigkeitsbereich der betroffenen Person liegen. Wird eine solche Aufgabe nicht erledigt, was aufgrund mangelnder Kapazitäten oder Fachkenntnisse oft der Fall ist, wird man von den Vorgesetzten kritisiert, anstatt Unterstützung zu erhalten. Die fehlende klare Abgrenzung der Verantwortlichkeiten führt zu unnötigem Druck und Frustration im Team.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Kritikpunkt ist das schlechte Miteinander im Kollegenkreis. Statt offener Kommunikation wird hinter dem Rücken übereinander gelästert, was das Vertrauen untereinander stark untergräbt. Jede Gelegenheit wird genutzt, um über andere schlecht zu reden, welches ein ungesundes Arbeitsklima schafft und das Misstrauen unter den Mitarbeitern fördert.
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend ist das Verhalten des Managements in Konfliktsituationen. Wenn Missstände angesprochen werden, werden sie als trivial abgetan, statt ernst genommen und konstruktiv gelöst zu werden. Dies trägt zu einer Atmosphäre bei, in der sich niemand wirklich gehört fühlt. Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Umgang mit Verhaltensinterpretationen und Entscheidungen seitens der Chefetage. Statt Konflikte oder Missverständnisse direkt mit den betroffenen Mitarbeitern zu besprechen, werden Entscheidungen oft hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne den Kollegen die Möglichkeit zur Stellungnahme oder Klärung zu geben. Dies führt nicht nur zu Fehlentscheidungen, sondern in einigen Fällen sogar dazu, dass es für die betroffenen Mitarbeiter bereits zu spät ist, bevor sie überhaupt von der Problematik erfahren oder sich dazu äußern können. Diese mangelnde Transparenz und der fehlende Dialog fördern ein Gefühl der Unsicherheit und tragen nicht zu einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Leider muss ich feststellen, dass die Kommunikation unter den Kollegen stark verbesserungsbedürftig ist. In Meetings wird regelmäßig ins Wort gefallen, sodass ein konstruktiver Austausch kaum möglich ist. Es herrscht eine Atmosphäre, in der kaum jemand ausreden darf, was die Zusammenarbeit enorm erschwert. Ein weiterer negativer Aspekt ist der unfreundliche Umgangston, der unter den Kollegen oft herrscht. Diskussionen arten regelmäßig in laute Auseinandersetzungen aus, was nicht nur die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt, sondern auch das Gefühl der Wertschätzung untereinander untergräbt.
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Der positive Wandel ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Sport Angebot wie Fitnessmitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, komme gern hier hin
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich verbessert, mobil arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mehr ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber sonst sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man fühlt sich gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Man passt immer mal was an. Könnte allegemein attraktiver sein von der Gestaltung
Kommunikation
Kommunikation könnte wie in den meisten Firmen besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Kann jetzt nichts negatives sagen, aber wenig Frauen in der Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, gesunder Mittelständler in der Bahnindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die kurzen Wege für die Kommunikation
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- Gemeinsamkeit wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts wirklich
Arbeitsatmosphäre
Ein mittelständiges Unternehmen in dem es nie langweilig wird.
Image
Leider hat die Bahnindustrie kein gutes Image bei jungen Leuten.
Aber wenn die Verkehrswende Früchte tragen soll, ist unser Unternehmen dabei
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und damit auch die Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, mittlerweile gibt es für Mitarbeiter in den Büros auch mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind selbstverständlich, auch wenn das je nach Einsatzgebiet unterschiedlich viel ist.
Karriere ist bei einem Mittelständler nicht so einfach, eigene Mitarbeiter werden aber bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Tarifentgelt von MetallNRW
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Trocken und warm ;)
Kommunikation
es könnte - wie in den meisten anderen Unternehmen - an einigen Stellen etwas besser laufen
Gleichberechtigung
Die Männer sind deutlich in der Überzahl, dass liegt aber an der Branche.
Frauen machen aber überall vergleichbare Jobs
Interessante Aufgaben
Ein mittelständiges Unternehmen in dem es nie langweilig wird. Dadurch gibt es immer wieder abwechlungsreiche Aufgaben, die einen fordern.
Die meisten schauen auch über ihren Tellerrand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Es macht mir Spaß, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeiten viele Möglichkeiten der persönlichen Gestaltung des Arbeitstages.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Topp - seit Jahren gibt es immer wieder großzügige Spenden des Unternehmens an Einrichtungen wie Tafel Oberhausen, Hospitze, Ukraine-Hilfen
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter verbringen ihre Mittagspausen miteinander und tauschen sich gerne miteinander aus - sowohl dienstlich als auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Arbeitgeber hat in den letzten Jahren immer wieder auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung; Parkplätze kostenlos für alle Mitarbeiter; Gleitzeit; Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Kommunikation
Kurze Wege und immer ein offenes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Unser Rad dreht sich stetig weiter - Wir sind Teil der Verkehrswende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Habe nie bereut hier zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut und stabil aufgestelltes Unternehmen.
Soziales Engagement auch gegenüber den Mitarbeitern.
Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber. Zukunftsorientiert und Umweltbewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vermisse ich das Vertrauen in die Mitarbeiter, ich bin, überzeugt dass wir gute Mitarbeiter haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich Arbeite gerne hier klar gibt es immer mal reiberreihen aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Gutehoffnungshütte ein Name der Geschichte geschrieben hat und ich hoffe auch noch lange bestehen wird.
Work-Life-Balance
In der Regel wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen, Klar leider klappt es nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf ganz wenige Ausnahmen, die es leider versäumen, mal über den Tellerrand zu schauen, aber wie gesagt, dass sind Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch das Alter der Hallen in der Produktion(Baujahr 1917),
im Sommer, zu warm im Winter zu kalt, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau. In den neuen Hallen alles gut soweit.
Kommunikation
Klare Arbeitsanweisungen
Durch häufigen Stress bleibt ab und zu die Weitergabe von Infos auf der Strecke.
Flurfunk ist häufig schneller als offizielle Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. zusätzlich werden angeboten: Bikeleasing, Zuschuss Deutschlandticket, Krankenzusatzversicherung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen besseren Arbeitgeber kenne ich nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der GHH sehr gut.
Image
GHH Radsatz ist ein Marke im Bahngeschäft
Work-Life-Balance
Die Gegebenheiten werden ständig den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter angepasst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Unternehmen wird immer mehr angeboten. Junge Mitarbeiter werden gefördert und befördert
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Gehalt liegt über den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein wird in unserem Unternehmen groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind das Wissen des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter schätzt die älteren Mitarbeiter sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Geschäftsführer hat sich sehr viel zum positiven verändert
Arbeitsbedingungen
Man passt die Arbeitsbedingungen den aktuellen Gegebenheiten ständig an
Kommunikation
Kommunikation wird in unserem Unternehmen sehr groß geschrieben
Gleichberechtigung
Ob Frauen, Männer oder Divers alle werden Gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich bei der Gestaltung seiner Aufgaben mit einbringen
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft rund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotentiale gibt es immer, auch hier. Jedoch kann ich aus meiner Erfahrung in diesem Punkt nichts gravierendes nennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gutes Arbeitsklima, die Arbeit die man leistet wird geschätzt
Image
Ich Glaube, dass die meisten unserer Mitarbeiter stolz sind hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Hier könnte der Arbeitgeber mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und entwickelt für neue Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen Übertariflich, haben eine Sozialkasse, haben eine Betriebsrente, Jubilare bekommen eine Prämie, es werden Weihnachtsfeiern und Sommerfeste veranstaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen als Mitarbeiter und Arbeitgeber soziale Projekte (Kinderhospiz, Ukraine, Flutopfer u.s.w.).
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme im Unternehmen gibt stehen alle Mitarbeiter zum Unternehmen. Der zusammhalt unter den Kollegen ist auch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir in unserem Unternehmen einen hohen Altersdurchschnitt haben und auch Mitarbeiter eingestellt werden die mit 55 Jahren noch eine Chance im unseren Unternehmen bekommen, sagt schon viel über die Wertschätzung ältere Mitarbeiter in unseren Unternehmen aus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist top. Natürlich gibt es Vorgesetzte die mal einen schlechten Tag haben, aber das haben normale Mitarbeiter auch mal.
Arbeitsbedingungen
Es wird in unseren Unternehmen jedes Jahr ca. 3 Millionen Euro investiert. Natürlich kann man immer mehr an den Arbeitsbedingungen verbessern.
Kommunikation
Ob in Aushängen, Belegschaftsversammlungen oder Abteilungsbesprechungen, alle Mitarbeiter werden immer aktuell informiert
Gleichberechtigung
Ich habe bei uns noch nie erlebt das eine Frau schlechter gestellt wurde als ein Mann.
Interessante Aufgaben
Unser Unternehmen steht für Wachstum und versucht sich immer wieder neu zu definieren. Es wird bei uns nie langweilig.
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Meine schlechsteste Firma in 40 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es garnicht wenigerals ein Stern geht nicht.
Image
Selbst die eigenen Mitarbeiter meckern über die Firma.Mit Abstand mehr
als in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Soweit i.O
Karriere/Weiterbildung
Friß oder Stirb.
Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
---
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmten Abteilungen und es gibt nicht viele.
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Meister noch oK aber darüber Grottenschlecht weil keine Ahnung was in der
Produktion abläuft.
Arbeitsbedingungen
Noch aktzeptabel
Kommunikation
Nur mit bestimmten Mitarbeitern den Rest lässt man einfach stehen.
Gleichberechtigung
Wehe man kommt von einer anderen Firma dann aber....
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gutehoffnungshütte Radsatz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gutehoffnungshütte Radsatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gutehoffnungshütte Radsatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.