Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gutehoffnungshütte Radsatz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur bei Bestimmten Personen passt die Kommunikation.
Nicht vorhanden. Ausspielen ausgehend vom Vorgesetzten. Büro hat nichts mit Mitarbeiter der Produktion zu tun, und dieses lassen es sich auch anmerken.
Keine regelmäßigen schichten in einem 3 Schichtbetrieb. Man muss damit rechnen immer von Nacht auf Früh versetzt zu werden.
Da gibt’s nur einen Stern, diesen muss gegeben werden. Es ist nicht gewünscht Kritik zu äußern. Veränderungen gegenüber des Mitarbeiter werden sofort umgesetzt. Es ist wie bei einem Restaurant. Es fällt und steht alles mit dem Koch.
Die ein oder andere gibt es schon, entweder hat man den Willen selbst etwas zu unternehmen um es zu schaffen oder es wird zu eintönig. Abdrücken kann jeder.
Jeder gegen jeden. Kein Miteinander. Schon von Vorgesetzten ausgehend.