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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandySehr gut und stabil aufgestelltes Unternehmen.
Soziales Engagement auch gegenüber den Mitarbeitern.
Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber. Zukunftsorientiert und Umweltbewusst.
- Die kurzen Wege für die Kommunikation
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- Gemeinsamkeit wird gefördert
Vieles läuft rund.
Mehr Schein als sein. Großes Mundwerk kann der ein oder andere haben, was das arbeiten angeht wird’s schwierig. Wichtige Entscheidungen muss der Mitarbeiter selber treffen. Kinder in solch ein Betrieb zu haben ist schlecht, die Kinder AU wird negativ ausgelegt. Das Büro Arbeit nicht den produktionsmitarbeiter zu sondern dagegen. AV und Programmierer arbeiten so zusammen das sie ihre Arbeit auf die Produktion Leute übertragen. Der Vorgesetzte steht nicht hinter seiner Abteilung.
Fazit: Also wer dort anfängt, sollte sich ein dickes ...
Manchmal vermisse ich das Vertrauen in die Mitarbeiter, ich bin, überzeugt dass wir gute Mitarbeiter haben!
eigentlich nichts wirklich
Verbesserungspotentiale gibt es immer, auch hier. Jedoch kann ich aus meiner Erfahrung in diesem Punkt nichts gravierendes nennen.
Besseres Sport Angebot wie Fitnessmitgliedschaft
Werkstattleiter, Personalabteilung und Vorgesetzte austauschen. Dann könnte sich das Arbeitsklima ändern.Die Produktivität würde sich bessern.
Quantität vor Qualität ist angestrebt.
Der am besten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist angebracht für diese Leistung die man aufbringen muss. Überdurchschnittliches Geld heißt auch, immer viel mehr zu leisten, als man überhaupt aus seinem Arbeitsvertrag entnehmen könnte.
Es wird nach Tarif bezahlt. zusätzlich werden angeboten: Bikeleasing, Zuschuss Deutschlandticket, Krankenzusatzversicherung
Entgelt über Tarif
Etwas über dem Tarifentgelt von MetallNRW
Unser Gehalt liegt über den Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider muss ich feststellen, dass die Kommunikation unter den Kollegen stark verbesserungsbedürftig ist. In Meetings wird regelmäßig ins Wort gefallen, sodass ein konstruktiver Austausch kaum möglich ist. Es herrscht eine Atmosphäre, in der kaum jemand ausreden darf, was die Zusammenarbeit enorm erschwert. Ein weiterer negativer Aspekt ist der unfreundliche Umgangston, der unter den Kollegen oft herrscht. Diskussionen arten regelmäßig in laute Auseinandersetzungen aus, was nicht nur die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt, sondern auch das Gefühl der Wertschätzung untereinander untergräbt.
Kommunikation könnte wie in den meisten Firmen besser sein
Nur bei Bestimmten Personen passt die Kommunikation.
Nur mit bestimmten Mitarbeitern den Rest lässt man einfach stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen sind selbstverständlich, auch wenn das je nach Einsatzgebiet unterschiedlich viel ist.
Karriere ist bei einem Mittelständler nicht so einfach, eigene Mitarbeiter werden aber bevorzugt
Weiterbildung im Unternehmen wird immer mehr angeboten. Junge Mitarbeiter werden gefördert und befördert
Ganz schlecht. Besser nicht. Gefahr besteht mehr zu wissen als der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzten.
Weiterbildungen wurden mehr ausgebaut
Mitarbeiter werden gefördert und entwickelt für neue Aufgaben
