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Gutehoffnungshütte 
Radsatz 
GmbH
Unternehmenskultur

Oberhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gutehoffnungshütte Radsatz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gutehoffnungshütte Radsatz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gutehoffnungshütte Radsatz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter verlassen die letzten Jahre das Unternehmen auch ältere Kollegen weil sie nicht respektiert und auch femobbt werden!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da geziehlt Leute eingestellt werden die bereit sind bestimmte Leute zu deformieren mit voller Rückendeckung der Vorgestzten!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nehmen viele Kollegen den Kummer mit nachhause! Gibt mittlerweile sehr viele psychische Erkrankungen wegen des teilweise menschenverachtenden Führungsstils!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hälfte begeht verbale Straftaten, versteckt hinter Firmenmauern!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für hochgebildete Inkompetenz oder man liefert gewisse Leute ans Messer!

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