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GVG 
Glasfaser 
GmbH
Bewertung

Neue Bewertung, da alte gesperrt wurde

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Aufgaben an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Punkte. Ich fühle mich oft ungerecht behandelt und trotz positiven Feedback vernachlässigt.
Ich bin mit 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit schon ein altes Eisen, vor allem in den letzen Monaten häufen sich Kündigungen. Was einiges über die derzeitige Zufriedenheit und Atmosphäre aussagt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zum alten Spirit zurückfinden und die vorgegebenen Werte auch intern leben.
Gehaltsgefüge dringendst überprüfen, Kündigungen aus Unzufriedenheit häufen sich in meinem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Viele Reportings, ständig ändern sich Strukturen und Vorgesetzte.
Durch immer neue und strengere Vorgaben fühle ich immer mehr Druck von oben.

Kommunikation

Grundsätzlich wertschätzende Kommunikation, aber man erfährt alles eher über den Flurfunk als von offizieller Seite.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind toll.

Work-Life-Balance

War früher flexibler, jetzt werden zunehmend bestimmte Anwesenheiten vorgeschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Okay. Allerdings habe ich das Gefühl , dass "Sorgen" der Mitarbeiter oft verpuffen und nicht weiter verfolgt werden. Ich fühle mich öfter hängen gelassen, vor allem da ich in meinen ca. 2,5 GVG-Jahren durch Umstrukturierungen & Fluktuation schon 5 verschiedene direkte Vorgesetzte hatte. Da gehen Absprachen schnell unter, zum Leidwesen der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Arbeit an Projekten ist immer abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es wird vermutet, dass die Gehaltsstrukturen nicht gleichberechtigt sind, zB zwischen neuen und alten Mitarbeitenden. Ich denke die Formulierung ist diesmal in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Rückkehr zur Anwesenheitspflicht ist ein großer Rückschritt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pläne sollen ausgedruckt werden, statt online bearbeitet zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind okay. Gehalt für mich nicht, trotz Zufriedenheit mit meiner Arbeitsleistung.
Neue Mitarbeiter bekommen bessere Konditionen, für mich als bestehende Arbeitskraft keine Erhöhungen möglich. Kämpfe schon ewig darum.

Karriere/Weiterbildung

Naja. Die angebotenen Schulungen sind sehr limitiert und wenig individuell.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Userin, lieber User,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen auf diesem Weg mit uns teilst. In Deinem Feedback lesen wir mit großem Bedauern, dass wir Dich in vielen Aspekten bisher noch nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und Du Dich in gewissen Bereichen, wie beispielsweise Arbeitsatmosphäre oder Gleichberechtigung dringlich nach Veränderung sehnst. Wir möchten allerdings betonen, dass die Ungleichbehandlung zwischen alten und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns keinesfalls geduldet wird. Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Deshalb würden wir gerne erfahren, wieso Du dies anders wahrgenommen hast. Melde Dich daher gerne für ein persönliches Gespräch bei uns.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Dein Team aus der Personalabteilung“

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