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Doppelschichten sind gar kein Problem, Arbeit ist doch alles :)

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke alles. Irgendwas gutes fällt mir nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Weniger schreien bzw. gar nicht schreien - wir befinden uns im Jahr 2024. Jeder sollte etwas sagen können ohne angeschrien und beleidigt zu werden.

Leere Versprechungen direkt lassen.

Eine 8 Stunden Schicht einhalten und keine 17 Stunden Schicht daraus machen.

Auch mal von dem "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen.

Nicht immer Recht haben.

Führungspositonen so vergeben das sie auch erfüllt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!

Kommunikation

Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch

Kollegenzusammenhalt

Denke das ist ganz okay, kommt aber auch auf den Tag an, heute gut morgen schlecht.

Work-Life-Balance

katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.

Interessante Aufgaben

eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.

Gleichberechtigung

Wer gut ist, darf auch immer mehr Arbeiten :)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so beurteilen da ja jeder d*umm ist

Gehalt/Sozialleistungen

Ackern ohne Ende aber bloß nicht einen Cent zu viel bezahlen.

Image

Ist wohl nicht das beste

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen, die Mitarbeiter die eine Position haben, haben sie.

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