20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
gvs lebensmittelhandel gmbh & co handelsgesellschaft kg Bewertungen
gvs
lebensmittelhandel
gmbh
&
co
handelsgesellschaft
kg
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Doppelschichten sind gar kein Problem, Arbeit ist doch alles :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke alles. Irgendwas gutes fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger schreien bzw. gar nicht schreien - wir befinden uns im Jahr 2024. Jeder sollte etwas sagen können ohne angeschrien und beleidigt zu werden.
Leere Versprechungen direkt lassen.
Eine 8 Stunden Schicht einhalten und keine 17 Stunden Schicht daraus machen.
Auch mal von dem "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen.
Nicht immer Recht haben.
Führungspositonen so vergeben das sie auch erfüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!
Image
Ist wohl nicht das beste
Work-Life-Balance
katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen, die Mitarbeiter die eine Position haben, haben sie.
Kollegenzusammenhalt
Denke das ist ganz okay, kommt aber auch auf den Tag an, heute gut morgen schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so beurteilen da ja jeder d*umm ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.
Kommunikation
Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch
Gehalt/Sozialleistungen
Ackern ohne Ende aber bloß nicht einen Cent zu viel bezahlen.
Gleichberechtigung
Wer gut ist, darf auch immer mehr Arbeiten :)
Interessante Aufgaben
eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe es gesucht und gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es Tage, an denen wir unter Stress stehen, aber genau dafür sind wir da, um solche Situationen zu vereinfachen und die Atmosphäre zu verbessern.
Image
Mittlerweile einer der Top 3 in Deutschland und das durch die Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Homeworking und andere optionen vorhanden.
Letztendlich entscheiden die Arbeitnehmer, wie weit sie gehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man daran interessiert ist, können Sie es an die Geschäftsleitung oder Abteilungsleitungen weiterleiten.
Unterstützung steht immer an erster Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Wo kann man genug bekommen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nächste Stufe.
wie alle anderen Unternehmen müssen wir besser werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man versucht, den Zusammenhalt anhand der täglichen Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten zu bewerten, dann können wir niemals zufrieden sein.
wenn es keinen Zusammenhalt gäbe, könnten wir nicht so erfolgreich sein
Vorgesetztenverhalten
seit dem ersten Tag auf meiner Seite.
Vertrauen ist gegeben, aber es gibt auch Gespräche über Prozesse, die nicht optimal gelaufen sind und nur so kann man an sich und dem Unternehmen arbeiten
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst und ist dabei, sich den aktuellen Anforderungen an die Mitarbeiter anzupassen.
auch wenn es manchmal nicht so schnell geht ;)
Kommunikation
Flache Hierarchien, ich bin über alle Prozesse informiert und das schafft Vertrauen
Gleichberechtigung
Damen und Herren, ob Ausländer oder nicht, ob alt oder jung, alle haben das gleiche Recht
Interessante Aufgaben
Projekte werden vertrauensvoll an alle weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr familiär im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang - nicht von oben herab
Verbesserungsvorschläge
mehr weibliche Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Man geht respektvoll miteinander um
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf Wünsche einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schichtleiter werden
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich das Gehalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte
Kommunikation
wöchentliche Team Meetings
Interessante Aufgaben
Ware kommissionieren ist keine Raketenwissenschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwasser Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und persönlich immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt soll besser werden
Verbesserungsvorschläge
Der Logistikverantwortlichet hört zu und gibt Feedback
Arbeitsatmosphäre
An diesem Standort ist alles super, bei Lehrberger ist es ein bisschen chaotisch, viele Leute mischen sich in das Lagergeschäft ein.
In Langwasser nur die Logistiker sind zuständig.
Image
Große Kunden werden von uns beliefert und wir wachsen.
Viele Mitarbeiter werden als Quereinsteiger geschult und das macht es interessant
Work-Life-Balance
An Feiertagen kommt es vor, dass wir Samstagen arbeiten müssen, aber das wurde bereits im Vorstellungsgespräch erwähnt.
Außerdem dürfen wir an manchen Tagen früher nach Hause gehen, aber an manchen Tagen bleiben wir auch länger.
30 Tage Urlaub
Kurzfristig Urlaub nehmen möglich
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt.
Ein guter Kollege macht gerade eine Ausbildung bei Lehrberger
Gehalt/Sozialleistungen
Es muss noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten auch schwere Zeiten, aber wir haben sie gemeinsam gemeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele aber trotzdem fair
Vorgesetztenverhalten
Bodenständig.
Er kommt aus der Lagerbranche und versteht die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Modern für die Branche
Gute Scanner und moderne Flurförderfahrzeuge
Kommunikation
Tägliche Versammlung mit Lagerleitung.
Der Logistik Verantwortlicher hält monatlich eine Versammlung und informiert uns über die verschiedenen Dinge, die gut oder schlecht gelaufen sind
Gleichberechtigung
Multikulturell
Alle haben das gleiche und keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Kommission
Einlagern
Wöchentliche Inventur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten.
kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen ist meistens machbar.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung.
im großen und ganzen sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
passt und ist immer pünktlich drauf.
Kollegenzusammenhalt
auch hier ist es von der Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Respektvoll gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil sind die Vorgesetzten sehr bodenständig gegenüber den Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation erfolgte größten Teils problemlos.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung gab es nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
Man kann vieles selbstständig machen und viele neue Aufgaben dazu lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung inordnung, dannach besser weiterziehen. Man bleibt der ewige Azubi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Gelegentlich gratis essen. An feiertagen o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Lager müssen Feiertage, welche an Wochentagen fallen, Samstags nachgearbeitet werden auf Überstunden.
Böden haben Schäden, gefährdet das Stapler fahren
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den meisten Kollegen sehr angenehme Stimmung.
Büro hatte immer eine Sonderstellung
Work-Life-Balance
Überstunden waren häufig
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi lernt man einiges, ausgelernt muss man nur dem Tagesgeschäft unterliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von jahr zu jahr reduzierung der Leistungen, um Wachstum zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Lebensmittel werden entsorgt aufgrund von überschätzungen der benötigten Menge
Kollegenzusammenhalt
Manche gaben Vollgas und andere nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke okey. Aber wenig Rücksicht bei härtere arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Oftmals von oben herab
Arbeitsbedingungen
Hatten damals viel frost an den Decken im Tiefkühllager, welches einen stückweise entgegen kam, beim einräumen der Ware. (Keinen helm oder Schutz gehabt)
Kommunikation
Wenig Kommunikation, eher befehle und Umsetzung gefordert.
Interessante Aufgaben
8 Stunden Flaschen auspacken und in Kästen räumen war oftmals Programm.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, allerdings auch abhängig je Abteilung/Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist die Zeit stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert. Keine Eigenverantwortung und kaum Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen und das Führungsverhalten aus den 1980er Jahren ablegen sonst wird das nichts mehr. Arbeitnehmer suchen sich heute die Firmen aus und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck ohne Ende
Image
Es kündigen ständig Leute selbst
Work-Life-Balance
Hier eine Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation gerne selbst bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt ohne Incentives
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Feindschaften werden gehegt und gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen sagt viel
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte und Büroausstattung
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen nur Mitarbeiterinnen wenn es unbedingt sein muss
Interessante Aufgaben
Eng begrenzte Aufgaben ohne eigene Verantwortung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber vor den Kulissen stehen als dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt einigermaßen pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Unternehmen, am Anfang wird, wie bei allen Firmen, alles beschönigt und gesagt, dass es kaum Fluktuationen gibt und alle begeistert sind…das sind aber nur ca. 10%, schaut man sich als Beispiel die Logistik/Disposition an, sind von einem auf den anderen Tag die Mitarbeiter weg, weil dort das Personal gekündigt hat (zurecht).
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen halbwegs ok, aber nicht bei allen.
Image
Image ist halbwegs ok, es sieht ja keiner wie es im Betrieb wirklich zugeht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Besser kein Privatleben, nach kurzer Zeit in dieser Firma gibt es das auch nicht mehr. Gleitzeit ist im Büro möglich, vorausgesetzt es wurden im Vorfeld Überstunden gemacht und leistet das doppelte an Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstiges (13. Gehalt, Bonus…) gibt es nur nach zähen Verhandlungen (wenn überhaupt), sonst gibt es nichts, Gehalt ist auch eher kurz vor Mindestlohn, Kassierer sind darunter durch Abzüge an der Kasse.
Kollegenzusammenhalt
Das Lager/Fahrer/Markt hält gut zusammen, aber zwischen Büro und dem „niedrigeren Volk“ ist eine extreme Kluft und bekommt man auch gezeigt.
Im Markt werden Mitarbeiter auch dadurch ausgebeutet, dass die Person, die an der Kasse ist und zu wenig abkassiert hat, die Differenz zahlen muss, was gesetzlich auch begrenzt wird. Dies wird hier knallhart ignoriert und dadurch Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen (allgemein wird in diesem Unternehmen sehr wenig auf gesetzliche Vorschriften wert gelegt und versucht Mitarbeiter auszubeuten und niederzumachen; versuche einen Betriebsrat zu gründen wird unverzüglich unterbunden und der Person nahegelegt zu gehen).
Vorgesetztenverhalten
Lob oder positives Feedback? Nö, Zuckerbrot und Peitsche ist hier die höflichste Umgangsform von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind auch eher untere Schublade. es wird gespart wo man kann und Mitarbeiter eher als Verschleißteile sieht und nicht als Mensch (gerissener Boden, beschädigte Flurförderfahrzeuge, Probleme mit Scannern und Programm zum Kassieren).
Kommunikation
Gibt es, wenn überhaupt, über das schwarze Brett und eher verspätet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wahr mal vor langer Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll in rente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.