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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gvs lebensmittelhandel handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denke das ist ganz okay, kommt aber auch auf den Tag an, heute gut morgen schlecht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.

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