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Versicherungen
Bewertung

Umstrukturierungen und Durcheinander

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Umstrukturierungen herrscht viel Chaos. Bis dato ist das Ende des Tunnels noch nicht sichtbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur.
Motivation für Mitarbeiter erschaffen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Kommunikation

zu viel Kommunikation. Man verliert den Überblick, insofern man ihn noch hat.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen kann mir hier nicht nachvollziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat den Eindruck, man ist froh, wenn ältere gehen.

Arbeitsbedingungen

Viele Ausfälle der Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

konnte ich nicht feststellen

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht attraktiv

Karriere/Weiterbildung

keine Chancen auf Aufstieg


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonas Becker, Recruiting & Employer Branding
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding

Hallo,

uns ist die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, weshalb wir Ihnen danken, dass Sie uns bewertet haben.

Bei Bewertungen freuen wir uns natürlich, wenn das Feedback positiv ausfällt, sind aber auch genauso dankbar, wenn kritisches und konstruktives Feedback geäußert wird, da dieses den Blick darauf lenkt, wo es noch Verbesserungspotential gibt. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden immer, Feedback im direkten Dialog auszutauschen und die angebotenen Plattformen zu nutzen, die dafür ins Leben gerufen wurden, wie z.B. Roundtables mit dem Vorstand, das GVV Forum, Abteilungsmeetings, das Social Intranet mit zahlreichen Kommentarmöglichkeiten etc.

Transparenz und Beteiligung ist uns sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig über die oben genannten Formate zu strategischen Unternehmensprojekten und zu den laufenden Transformationsinitiativen berichten und in den Dialog mit unseren Mitarbeitenden treten. Alle diese Projekte verfolgen das Ziel, GVV zukunftsfähig auszurichten, damit wir den erfolgreichen Kurs der letzten 111 Jahre fortsetzen können. Diese Veränderungen bieten uns als GVV die Chance, unsere Leistungen und Produkte für Mitglieder und Kunden weiterzuentwickeln, was wir nur gemeinsam realisieren können #miteinandermöglichmachen.

In diesem Zuge möchten wir Sie herzlich einladen, von den o.g. Feedback-Möglichkeiten Gebrauch zu machen und mit uns in den persönlichen Austausch zu treten.

Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR

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