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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GVV Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GVV Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GVV Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, höflich und aufgeschlossen. Ich fühle mich sehr wohl.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Meldungen aus dem Unternehmen werden im Rheinblick, dem Intranet kommuniziert. Hier hat jede Abteilung die Möglichkeit, die eigenen Projekte und Themen zu kommunizieren. Durch die Chat Funktion ist man mit anderen verbunden und kann sich auf kurzem Weg austauschen. Ansonsten wird recht sinnvoll untereinander kommuniziert und übermäßiges Kommunizieren via E-Mail vermieden, was ich sehr angenehmen finde.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die eher familiäre Atmosphäre ist die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt untereinander stark.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (ca. 50/50 in vielen Abteilungen) wird gut genutzt. An Homeoffice Tagen ist in vielen Abteilungen grundsätzlich eine Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 20:30 Uhr möglich. Das gibt einem wirklich viel Freiraum, die Arbeitszeit in Absprache mit den Kollegen sinnvoll einzuteilen. Auch die Gleitzeit hilft hier natürlich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mir bekannten Führungskräfte agieren professionell und verhalten sich mir gegenüber positiv und wohlwollend. Das allgemeine Verhalten im Unternehmen ist eher angenehm zurückhaltend. An vielen Ecken wird modernisiert um das Unternehmen noch besser aufzustellen, was vielen Spaß macht und viel Schwung gibt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche können sehr abwechslungsreich und spannend sein. Da es sich um ein eher kleineres Versicherungsunternehmen handelt sind die Themen auf vielen Positionen sehr vielfältig. Es gibt eine Menge Projekte in der Mache, an denen Mitarbeit neben dem Alltagsgeschäft gefragt ist.

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