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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig, unprofessionell, desorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Director of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle etwaige offene Positionen auch wirklich besetzen zu wollen und zu können. Fake-Ausschreibungen helfen niemandem und schaden überdies dem Firmenimage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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