11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das ehrliche, offene Verhältnis von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern
die Flexibilität jedes Einzelnen
dass ich nichts "schlechtes" finde ;-)
wenn Arbeiten verteilt werden, wären SMARTe Anweisungen effektiv, da dadurch die Rückfragen minimiert werden
vertrauensvolles Klima, Büro kann weitestgehend selber gestaltet werden
die meisten Kollegen sprechen gut über das Unternehmen, Einzelfälle - ständige Nörgler - gibt es überall
sehr gute work-life-balance, Anwesenheitspflicht lediglich 10 - 14 Uhr
Es wird angeboten, sich in der Freizeit weiterzubilden, persönliche Weiterentwicklung durch offenes Feedback und entsprechende Gespräche
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Pläne für Umwelt-/Klimaschutz sind vorhanden, müssen noch umgesetzt werden, soziales Engagement ist vorhanden
ehrliches, offenes Miteinander
die hier hauptsächlich vertretene jüngere Generation bringt älteren Kollegen gerne etwas bei und lernt umgekehrt auch gerne von der Erfahrung der älteren Kollegen
MA werden in Entscheidungsprozesse einbezogen, nachvollziehbare Entscheidungen, wenn etwas unklar ist, wird es erklärt, bis Verständnis signalisiert wird, klare Arbeitsanweisungen/Aufträge bieten eine Chance zur Optimierung
Arbeitsplatz ist technisch gut eingerichtet, Lärmpegel ist relativ hoch, da Telefonate über Lautsprecher geführt werden
Kommunikation zum alltäglichen Ablauf bietet Optimierungsmöglichkeiten ansonsten sehr offene, ehrliche Kommunikation
es wird kein Unterschied gemacht, ob Mann/Frau/Divers - jeder hat seine Möglichkeiten
sehr ausgewogene Arbeitsbelastung, keine Überforderung trotz eines vielfältigen Arbeitsgebietes
Kein 08/15 Job, eigene Ideen können eingebracht werden und werden auch gehört. Innovativ und Zukunftsorientiert - mitgestalten ist hier sehr gefragt.
Angenehmes Arbeitsklima mit Kollegen und Geschäftsführung.
Gleitzeitmodell macht das Arbeiten sehr flexibel
Weiterbildungsangebote werden von Geschäftsführung unterbreitet, eigene Vorschläge zu Weiterbildungen werden unterstützt.
Da die GWA GmbH wächst gibt es natürlich auch Aufstiegschancen.
Sehr kollegiales Miteinander in der Firma.
Insgesamt ein sehr junges Team, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Auch wenn man nicht immer gleicher Meinung ist, findet man immer eine offene Tür bei der Geschäftsführung.
Ist alles da was man braucht.
Klimatisierung ist in manchen Büros im Sommer problematisch.
Es wird sich viel Mühe in Sachen Transparenz gegeben um alle Mitarbeiter mitzunehmen. (Monatliches Teammeeting)
Wer mitgestalten will, ist hier genau richtig.
Die GWA Hygiene GmbH ist ein innovatives Unternehmen, in dem es vielseitige Möglichkeiten gibt sich einzubringen und die Entwicklung maßgeblich mit zu gestalten. Es wird von Mitarbeitern zwar eine proaktives Verhalten und eine gewisse Selbstständigkeit erwartet, bei entsprechender Leistung wird dies aber auch mit beruflichem Aufstieg und Verantwortung belohnt.
Offene Kommunikation, jeder hat Spaß bei der Arbeit und trägt dies auch nach Außen. Es wird nie langweilig durch abwechslungsreiche Aufgaben und einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer versucht einzugehen, um die positive Mitarbeiterzufriedenheit zu bewahren.
Man begleitet aktiv ein aufstrebendes Softwareunternehmen auf dem Weg zu einem etablierten Digitalen Dienstleister für die Gesundheitsbranche.
Der Größe entsprechend ist ein enger Zusammenhalt vorhanden
Hohe Anstrengungen mit gutem Lerneffekt und ausgenutzten Vierbesserungspotenzial
Die Prozesse sind im Aufbau um Reibungsverluste zu minimieren
flexible Arbeits- und Pausenzeiten. Abwesenheit und Überstunden können auch über Tage hinweg ausgeglichen werden.
Sehr defekte Kommunikation, besonders zwischen den Abteilungen. Die langfristige Planung ist oft fragwürdig, Ziele oft nicht klar gesetzt.
Die GWA Hygiene ist füllt eine Nische im B2B Krankenhaus-Business, und ist daher wenig bekannt. Für die angebotenen Produkte sind sie jedoch innovativ und marktführend, und haben auch ein entsprechendes Ansehen.
Durch fehlende Planung gibt es einige kurzfristige "du musst das jetzt unbedingt dieses Wochenende fertigstellen"-Momente, aber ansonsten ist die GWA sehr flexibel und zuvorkommend was Work-Life-Balance angeht. Gleitzeit und ein entspanntes Über-/Unterstunden-Konto sind hier ein großes Plus.
Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien mit wenig Aufstiegschancen. Dies hält jedoch nicht von leeren Versprechen in diese Richtung ab.
Gehälter werden generell sehr niedrig gehandelt, für jede Gehaltserhöhung muss man sich einem Kaufmann gegenüber rechtfertigen und failschen. Wenn man nicht gerade mit Kündigung droht, ist das sehr stressig.
Es wird absolut nicht auf Umwelt oder Mitmenschen geachtet. Aufgrund der Branche arbeitet das Unternehmen jedoch auch nicht aktiv Umwelt-/Sozialschädlich (verglichen mit z.B. dem Kohleabbau).
innerhalb der Abteilungen meist gut, zwischen den Abteilungen sehr problematisch. Probleme werden oft bei den anderen gesucht
Alter scheint absolut keinen Unterschied im Unternehmen zu machen; selbst Vorrentner sind vollkommen integriert.
Von Abteilung zu Abteilung hier sehr unterschiedlich: manche sind sehr kooperativ und sogar "kumpelhaft", andere sehr egozentrisch und dickstürnig. Die Zusammenarbeit zwischen den Vorgesetzten könnte weitaus besser sein.
Manche Abteilungen haben keine Klimaanlage, worunter das Arbeitsklima sehr deutlich leidet. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen top. Auf Sicherheitsmaßnahmen muss teilweise selbst geachtet werden, hierbei gab es jedoch bisher nur sehr wenige Problemfälle.
Anforderungen werden nie klar formuliert, auch auf Nachfrage. Ständige Deadline-Änderungen und "aber Feature XYZ wollte ich eigentlich auch!" sind die Norm.
Im Direktkontakt fühlt man sich jedoch stets willkommen und gleichberechtigt. Das Unternehmen ist aber auch ein deutlicher "Männerschuppen", unter Männern ist Sexismus auf humorvolle Art durchaus präsent.
Die Ressourcenverteilung bei den Angestellten ist oft fragwürdig (anstatt das man das tut, was man gut kann, werden Aufgaben willkürlich verteilt), generell sind die Aufgaben jedoch interessant. Als junges Unternehmen beitet GWA Hygiene ein dynamisches Umfeld mit wechselnden Aufgaben anstelle von langweiliger Routine.
Flache Hierarchien und tolles Team. Man kann jederzeit auf alle Kollegen zugehen. Der Umgang ist sehr locker, was mich sehr motiviert.
Durch eine Kernarbeitszeit von 10.00 - 14.00 Uhr hat man einen sehr großen zeitlichen Spielraum auch den Alltag mit Familie sehr gut organisieren zu können. Urlaub kann in der Regel nach Beantragung problemlos jederzeit genommen werden.
Im Unternehmen ist zum gegenwärtigen Zeitpunkt jede Altersklasse vertreten :-)
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut! Die Kollegen werden sehr oft in Entscheidungen miteinbezogen. In Konfliktfällen handeln sie mit Verstand. Auch ausgesprochene Kritik wird ernst genommen.
Die Büros sind super ausgestattet und auch sehr modern. Sollte dennoch etwas fehlen, wird einem sehr zeitnah geholfen.
definitiv ausbaufähig ;-) Aber bereits auf dem Weg der Besserung!
Freundliche und humorvolle Kollegen auch wenns mal hektisch wird.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und passen somit perfekt für meinen Stundenplan.
Offene Ohren für so ziemlich alles
Man kann so gut wie alles ansprechen manchmal fällt es schwer einzelne Leute im Haus zu finden.
Noch nie eine Bevorzugung o.ä. anderer Kollegen miterlebt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, klar sind auch manchmal Listen dabei aber hier hat niemand was dagegen wenn man bei simplen Aufgaben auch mal Musik nebenbei hört.
Super. Arbeiten unter Freunden. Jede hilft gerne, wo nötig. Oftmals sind Synergieeffekte entstanden. Danke!
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Was will man mehr?
Der Abfall könnte vielleicht besser getrennt werden, aber da sind auch bereits Maßnahmen in Kraft getreten.
Meine Vorgesetzten sind quasi Freunde. Bisher wurde alles unkompliziert und mir entgegenkommend geklärt.
Moderne Büros mit großzügiger EDV-Ausstattung
Ohh ja, eine ständige Lernkurve :)
So verdient kununu Geld.