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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgedas ehrliche, offene Verhältnis von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern
die Flexibilität jedes Einzelnen
Die GWA Hygiene GmbH ist ein innovatives Unternehmen, in dem es vielseitige Möglichkeiten gibt sich einzubringen und die Entwicklung maßgeblich mit zu gestalten. Es wird von Mitarbeitern zwar eine proaktives Verhalten und eine gewisse Selbstständigkeit erwartet, bei entsprechender Leistung wird dies aber auch mit beruflichem Aufstieg und Verantwortung belohnt.
Offene Kommunikation, jeder hat Spaß bei der Arbeit und trägt dies auch nach Außen. Es wird nie langweilig durch abwechslungsreiche Aufgaben und einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer versucht einzugehen, um die positive Mitarbeiterzufriedenheit zu bewahren.
Kein 08/15 Job, eigene Ideen können eingebracht werden und werden auch gehört. Innovativ und Zukunftsorientiert - mitgestalten ist hier sehr gefragt.
flexible Arbeits- und Pausenzeiten. Abwesenheit und Überstunden können auch über Tage hinweg ausgeglichen werden.
dass ich nichts "schlechtes" finde ;-)
Sehr defekte Kommunikation, besonders zwischen den Abteilungen. Die langfristige Planung ist oft fragwürdig, Ziele oft nicht klar gesetzt.
wenn Arbeiten verteilt werden, wären SMARTe Anweisungen effektiv, da dadurch die Rückfragen minimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von GWA Hygiene ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die hier hauptsächlich vertretene jüngere Generation bringt älteren Kollegen gerne etwas bei und lernt umgekehrt auch gerne von der Erfahrung der älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, aber Alter spielt hier keine Rolle.
Alter scheint absolut keinen Unterschied im Unternehmen zu machen; selbst Vorrentner sind vollkommen integriert.
Im Unternehmen ist zum gegenwärtigen Zeitpunkt jede Altersklasse vertreten :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWA Hygiene ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation zum alltäglichen Ablauf bietet Optimierungsmöglichkeiten ansonsten sehr offene, ehrliche Kommunikation
Die Prozesse sind im Aufbau um Reibungsverluste zu minimieren
Anforderungen werden nie klar formuliert, auch auf Nachfrage. Ständige Deadline-Änderungen und "aber Feature XYZ wollte ich eigentlich auch!" sind die Norm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird angeboten, sich in der Freizeit weiterzubilden, persönliche Weiterentwicklung durch offenes Feedback und entsprechende Gespräche
Weiterbildungsangebote werden von Geschäftsführung unterbreitet, eigene Vorschläge zu Weiterbildungen werden unterstützt.
Da die GWA GmbH wächst gibt es natürlich auch Aufstiegschancen.
Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien mit wenig Aufstiegschancen. Dies hält jedoch nicht von leeren Versprechen in diese Richtung ab.
