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Unternehmenskultur

Marburg an der Lahn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen eine Einheit, innen gespalten. Hilfsbereitschaft eine Seltenheit. Viele Grüppchen, aber auch viele unfreiwillige Einzelkämpfer.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier scheitert es auf allen Ebenen. Kommt darauf an, welchem PartnerIn man zugeordnet ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt anscheinend in Ordnung. Ohne Gruppenzugehörigkeit steht man außen vor.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fitnessstudio und Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz Wenige verhalten sich gegenüber den Angestellten okay, aber im Grunde ist man den Partnern egal.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, in welchem Team bzw. für welchen Partner man arbeitet. Meist jedoch die alltäglichen Steuerarbeiten. Selbst bei Interesse an neuen Aufgaben, erhält man selten die Chance dafür. Generell zu viel Arbeit für zu wenige Lrute

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