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Gehalt

Sehr schlechte und nicht an die Leistung angepasste Gehälter (soweit mir bekannt). Von allein erhält man keine Gehaltserhöhung. Diese muss beim zuständigen Partner angesprochen und begründet werden, wobei man aufpassen muss, dass man nicht mit noch mehr Arbeit wieder rausgeht.

Kooperation mit Jobrat, Fitnessstudiomitgliedschaft etc.

Gehalt und Verantwortung auf Mitarbeiterebene stehen in keinem Verhältnis.
2 x pro Jahr gibt es eine "Prämie", welche aber vollkommen willkürlich gezahlt wird. Urlaubstage unterdurchschnittlich. Gleitzeit vorhanden mit Kernzeit 9-16 Uhr, also im Prinzip doch kaum Gleitzeit.

Naja. Es gibt z.B. 2x im Jahr eine "Prämienzahlung", die aber nirgendwo schriftlich festgehalten wird und die frei Schnauze gezahlt wird. Hier spiegeln sich dann auch wieder persönliche Präferenzen wieder im Verhältnis Partner/Mitarbeiter. Ich kam dadurch auch nie auf ein 13. Monatsgehalt
Gehaltserhöhungen gibt es nur auf Nachfrage, und dann muss man sich erstmal rechtfertigen, ob man die /so) überhaupt verdienst hat. Ganz schlecht. Diesbezüglich kein moderner Arbeitgeber. Grundgehalt, typisch Steuerbüro, maximal Durchschnitt.
Plus: gesundheitliche Förderung über Mitgliedschaft im Fitnesstudio