6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft mbH Bewertungen
GWB
"Elstertal"
Geraer
Wohnungsbaugesellschaft
mbH
Gera
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in Gera an einem Standort. Einsatzgebiet nur Gera. Verlässlicher Arbeitgeber auch in Krisenzeiten. Verlässliche Personalplanung, keine betriebsbedingten Kündigung. Sehr gute und verlässliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nicht bei dem Arbeitgeber. Wenn ich einen Arbeitgeber schlecht finde muss ich wechseln. "Schlechtes" ist auch relativ und von persönlicher Einschätzung geprägt.
Arbeitsatmosphäre
offen und freundlich
Image
Schlechtgelaunte reden privat wie beruflich vieles schlecht und wissen dabei oft nicht wie gut es ihnen geht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37 Stunden, keine Schichten, Einsatz am Wochenende ist äußerst selten. Was will man (realistisch) mehr, außer eine 4 oder 3 Tagewoche bei vollem Lohnausgleich ;-) ?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Selbstantrieb hat und einen Karrierewunsch, wird darauf nach Möglichkeit eingegangen und gefördert. Lernende mit Potential werden auch mal angesprochen.
Wer sich nicht bewegt wird bleibt auch stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparung und soziales Engagement ist spürbar
Kollegenzusammenhalt
ist halt sehr von den Kollegen/Menschen abhängig - wie überall - verändert sich auch immer wieder - von daher nicht realistisch zu beantworten. Im Großen und Ganzen passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
passt alles
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum Arbeiten braucht ist da. Modernisiert wird nach und nach, so wie es realistisch geht und umsetzbar ist. Bei konstruktiven sachlichen Vorschlägen finden diese Berücksichtigung.
Kommunikation
Was man wissen muss, wird gesagt.
Gleichberechtigung
passt alles
Interessante Aufgaben
Ja, man muss aber aktiv mitarbeiten und den Mund aufmachen und sich konstruktiv und ehrlich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Oke'r Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung macht sich Gedanken mit "Danksagungen" etc. Allerdings fehlen mir teambildende Maßnahmen wie es in vielen modernern Unternehmen gehandhabt wird. Sowas würde auf jeden Fall nicht schaden.
Image
Mal so mal so.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dies selber anstößt wird sich versucht zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag mehr. Gehalt muss selbst verhandelt werden.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, liegt teilweise an nicht wollen der Mitarbeiter und auch generell an begrenzten Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Hinweisen von Kollegen wird dies mittlerweile mehr beachtet
Vorgesetztenverhalten
Dauerhaftes rein quatschen während man versucht etwas zu erklären, gerne ganztägig nicht erreichbar und obwohl mit einem Geschäftsführer besprochen, wird dann 2 Stunden später alles über einen Haufen geworfen und alles anders gemacht.
Es wird teilweise nicht mal gewusst was man als Mitarbeiter eigentlich für Aufgaben zu erledigen hat.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind vorhanden, restliche Büroeinrichtung veraltet.
Kommunikation
Sinnlose Meetings bei denen man gerne mal länger über der eigentlichen Arbeitszeit im Unternehmen bleiben muss.
Interessante Aufgaben
Vergabevorgänge machen alles absolut unnötig kompliziert und langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
37-h-Woche, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Miteinander im Sinne der Sache nicht gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
offene und modernere Unternehmenskultur; Einbeziehung aller Mitarbeiter; sich mit Vorschlägen und konstruktiver Kritik der Mitarbeiter auseinandersetzen und diese auch ernst nehmen; offen sein für Veränderungen und den Mut haben, ausgetretene Pfade zu verlassen; Überdenken langjährig bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe (zeitgemäß?)
Arbeitsatmosphäre
zeigt sich darin, dass der Großteil der Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift macht und sich nicht mehr für das Unternehmen engagiert und positiv einbringt
Image
ein professionellerer Internetauftriitt, ein werbewirksameres Marketing und eine aktivere Mieterbindung durch schnelle und zielführende Entscheidungen sind durchaus von Vorteil bei der Steigerung der Außenwirkung
Work-Life-Balance
monatliche Mehrarbeitsstunden sind immer gern gesehen, das „Life“ gehört für Mitarbeiter auch dazu
Karriere/Weiterbildung
aktuelle Stellenangebote werden hausintern leider nicht kommuniziert; kaum Weiterbildungsangebote, die der Mitarbeiter sich selbst auswählen kann; personenkonkrete Teilnahme an Weiterbildungen durch Festlegung Personalabteilung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlungen; kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielseitiges soziales Engagement; in Sachen Umwelt gibt es noch viel Nachholbedarf (noch viel zu viel Papier)
Kollegenzusammenhalt
im Team ein konstruktives Miteinander und teamübergreifend personenabhängig; Verständnis vieler Mitarbeiter für den Job der anderen Kollegen fehlt oftmals; ein GWB-WIR-Gefühl ist leider nicht bei allen GWBlern vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unabhängig vom Alter ist gerade in der heutigen Zeit eine intensive Mitarbeiterbindung wichtig, auch, wenn Jeder ersetzbar ist
Vorgesetztenverhalten
eine gleichberechtigte Wertschätzung aller Mitarbeiter und die Anerkennung deren Arbeit gibt es leider nicht; die Leistungsträger (Führungskräfte) sind wichtiger, als die Mitarbeiter und werden vor allen Mitarbeitern gebührend mit Lob bedacht
Arbeitsbedingungen
die Zeit ist hier stehen geblieben, z.B. keine höhenverstellbare Monitore, alte Büromöbel, lediglich neue Telefone mit Voicemail, die aber kaum ein Anrufer nutzt (zu unpersönlich)
Kommunikation
regelmäßige Teamberatungen (persönlich vor Corona und telefonisch während Corona) fanden/finden leider nur sporadisch statt; Erfahrungsaustausch unter den einzelnen Teammitgliedern sehr gut; einen persönlichen jährlichen, mitarbeiterkonkreten Arbeitgeber/Arbeitnehmeraus-
tausch gibt es leider nicht; E-Mails werden persönlichen Gesprächen (vor Corona) vorgezogen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die sich gut darstellen können, sind auf Führungsebene hoch geschätzt und bekommen jegliche Unterstützung
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ist die Immobilienbranche interessant und ausgesprochen abwechslungsreich, nur selbständig arbeiten und eigenverantwortlich entscheiden im Rahmen seiner wenigen Kompetenzen ist hier kaum möglich; Arbeiten auf Anweisung muss man mögen
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Kein Miteinander, hier kümmert sich jeder nur um sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du möchtest nach strickten Anweisungen arbeiten und gerne auch Überstunden machen? Dann bist du hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GWB "Elstertal" Geraer Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.