So geht's nicht weiter! Der Karren fährt an die Wand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt als ob die neue Geschäftsführungsdoppelspitze seit bald 1 Jahr keine Richtung vorgibt. Es wird nur verwaltet und nichts zukunftsfähig oder nachhaltig auf den Weg gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einen gemeinsamen Plan entwickeln und transparent an ALLE Mitarbeiter den gleichen Plan vermitteln. Ideen und Vorstellungen von anderen GWGs (Konstanz, Ulm, Stuttgart) von vor teilweise 10-20 Jahren reichen nicht aus um den Notwendigkeiten der heutigen Zeit zu erfüllen!
Differenzen der Geschäftsührung intern klären bevor vor Mitarbeitern gestritten wird. Dann gemeinsam klar und offen Informationen weitergeben.
Klare Informationen für die Belegschaft ob Stellen abgebaut werden oder nicht, aktuell herrscht hier große Verunsicherung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen agieren aktuell eher gegeneinander als zu kooperieren, regelmäßige Krankmeldungen von Kollegen die aufgegeben haben, sitzen Zeit ab, keiner will länger da sein als unbedingt nötig
Kommunikation
Gibt es nicht.
Es gibt keine Information von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Zwischen oder innerhalb der Abteilungen wird auch nichts kommuniziert,
Nach Wechsel der Geschäftsführung wurde eine Open-Door Kultur angekündigt, das war ein guter Start aber mittlerweile ist es schlimmer als je zuvor. Mitarbeiter werden überhaupt nicht mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind prinzipiell zu wenig anwesend, vor Allem im Home Office würde angeblich überhaupt nicht gearbeitet werden außerdem wäre jeder unfähig
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr gibt es eine neue Doppelspitze als Geschäftsführer. Die Verhalten sich komplett gegenläufig, Abteilungsleiter geben entsprechend nach Gesprächen mit Geschäftsührer A das Gegenteil wieder von dem was eine Woche vorher mit Geschäftsführer B besprochen wurde oder A widerspricht sich selbst oder hat vergessen was er gesagt hat.
Abteilungsleiter scheinen auch verunsichert zu sein und reden anscheinend nur den Geschäftsührern nach dem Mund. Entweder sie kriegen auch keine Informationen von oben, oder sie geben nichts weiter. Was davon zutrifft kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Feld innerhalb der Immobilienwirtschaft, aber durch die herrschende Stimmung nicht ausfüllend
Gleichberechtigung
kommt drauf an, wen man fragt...
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büroräume (<5 Jahre), es wird sich um Benefits bemüht aber aktuell ist die Betriebsstimmung shr schlecht.
Es werden teils Vertrauliche Informationen von der Führung unter vorgehaltner Hand ungefiltert ausgeplaudert "muss unter uns bleiben", allerdings landen bei verschiedenen Mitarbeitern verschiedene Versionen des gleichen Sachverhalts. Nach kurzer Zeit wird dann auch vergessen was bereits erzählt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz des Unternehmens Ja, im Daily Business Nein
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöd
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden