11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GWG - Wohnungsgesellschaft Reutlingen mbH Bewertungen
GWG
-
Wohnungsgesellschaft
Reutlingen
mbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht's nicht weiter! Der Karren fährt an die Wand!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt als ob die neue Geschäftsführungsdoppelspitze seit bald 1 Jahr keine Richtung vorgibt. Es wird nur verwaltet und nichts zukunftsfähig oder nachhaltig auf den Weg gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einen gemeinsamen Plan entwickeln und transparent an ALLE Mitarbeiter den gleichen Plan vermitteln. Ideen und Vorstellungen von anderen GWGs (Konstanz, Ulm, Stuttgart) von vor teilweise 10-20 Jahren reichen nicht aus um den Notwendigkeiten der heutigen Zeit zu erfüllen!
Differenzen der Geschäftsührung intern klären bevor vor Mitarbeitern gestritten wird. Dann gemeinsam klar und offen Informationen weitergeben.
Klare Informationen für die Belegschaft ob Stellen abgebaut werden oder nicht, aktuell herrscht hier große Verunsicherung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen agieren aktuell eher gegeneinander als zu kooperieren, regelmäßige Krankmeldungen von Kollegen die aufgegeben haben, sitzen Zeit ab, keiner will länger da sein als unbedingt nötig
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind prinzipiell zu wenig anwesend, vor Allem im Home Office würde angeblich überhaupt nicht gearbeitet werden außerdem wäre jeder unfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz des Unternehmens Ja, im Daily Business Nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr gibt es eine neue Doppelspitze als Geschäftsführer. Die Verhalten sich komplett gegenläufig, Abteilungsleiter geben entsprechend nach Gesprächen mit Geschäftsührer A das Gegenteil wieder von dem was eine Woche vorher mit Geschäftsführer B besprochen wurde oder A widerspricht sich selbst oder hat vergessen was er gesagt hat.
Abteilungsleiter scheinen auch verunsichert zu sein und reden anscheinend nur den Geschäftsührern nach dem Mund. Entweder sie kriegen auch keine Informationen von oben, oder sie geben nichts weiter. Was davon zutrifft kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büroräume (<5 Jahre), es wird sich um Benefits bemüht aber aktuell ist die Betriebsstimmung shr schlecht.
Es werden teils Vertrauliche Informationen von der Führung unter vorgehaltner Hand ungefiltert ausgeplaudert "muss unter uns bleiben", allerdings landen bei verschiedenen Mitarbeitern verschiedene Versionen des gleichen Sachverhalts. Nach kurzer Zeit wird dann auch vergessen was bereits erzählt wurde.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Es gibt keine Information von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Zwischen oder innerhalb der Abteilungen wird auch nichts kommuniziert,
Nach Wechsel der Geschäftsführung wurde eine Open-Door Kultur angekündigt, das war ein guter Start aber mittlerweile ist es schlimmer als je zuvor. Mitarbeiter werden überhaupt nicht mitgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVöd
Gleichberechtigung
kommt drauf an, wen man fragt...
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Feld innerhalb der Immobilienwirtschaft, aber durch die herrschende Stimmung nicht ausfüllend
Image
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Positive Entwicklung unter neuer Geschäftsführung - Kollegen müssen ausbaden was vorherige GF versäumt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die frühere Geschäftsführung hat Abteilungsleiter und Prokuristen speziell die letzten Jahre mit einer Ausnahme wahllos ausgesucht. Nicht nach Kompetenz sondern und Können oder Qualifikation sondern nach eigenen Kriterien. Dabei gäbe es in der in den Abteilungen wesentlich kompetentere Kollegen die ihren Aufgaben auch gewachsen wären. Hier sollte man die Besetzung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Geschäftsführer haben frischen Wind in das Unternehmen gebracht und zeigen großes Engagement, um die Herausforderungen, die durch die vorherige Geschäftsführung entstanden sind, anzugehen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung. Der starke Kollegenzusammenhalt und die positive Entwicklung unter der neuen Führung machen mich optimistisch für die Zukunft. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Es ist offensichtlich, dass die neuen Geschäftsführer sich intensiv mit den bestehenden Problemen auseinandersetzen und aktiv daran arbeiten, diese zu beheben. Ihre Kommunikation und ihr offenes Ohr für die Mitarbeiter schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt. Klappt noch nicht 100% aber sie bemühen sich sehr.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es ist ermutigend zu sehen, wie sie aktiv auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und transparent über die anstehenden Veränderungen informieren. Natürlich gibt es Veränderungen. Aber diese sind auch nötig. Diese gute Kommunikation trägt dazu bei, dass wir uns als Team stärker verbunden fühlen und gemeinsam an den Herausforderungen arbeiten können.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top, auch wenn es noch potential nach oben gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexible in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer, liegt aber in einem sehr guten Bereich. Sozialleistungen sind noch ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Ist aber je nach Abteilung unterschiedlich zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Ist aber je nach Abteilung unterschiedlich zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tendenz fallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Neues: Abläufe, Systeme, Programme, häufiger Mitarbeiterwechsel. Im Arbeitsalltag absolut unbrauchbar. "Die Linke weiß nicht was die Rechte tut." Mitarbeiter flüchten in den Vorruhestand.
Image
Mehr Schein als Sein. Negativ Schlagzeilen in der Tageszeitung.
Work-Life-Balance
Urlaub kein Problem, Termine (Arzt) können individuell oder nach Absprache wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, kein Urlaubsgeld, keine Boni Zahlungen in der Krise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht für Bosse, aber nicht für uns! Umwelt und SOZIALES?!
Kollegenzusammenhalt
Stimmen andere Dinge nicht, fehlt es auch am Zusammenhalt. Leider hat auch das sehr nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenntnisse und Erfahrungen der älteren Kollegen werden ignoriert und sind dann doch wieder nötig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über unsere Köpfe hinweg entschieden. Vollendete Tatsachen und zu wenige Informationen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben. Vorgesetzte wissen die Leistung mancher Leute gar nicht zu schätzen und haben keinen Blick für die Alltags Realität.
Prinzip Hühnerleiter...
Warum dürfen Kollegen in manchen Abteilungen ins Mobile Office und in anderen Abteilungen nicht???
Kommunikation
Die wichtigen Dinge erfährt man in unserer Abteilung nicht mehr.
Untereinander fehlen Informationen und Mitteilungen jeglicher Art.
Interessante Aufgaben
Leider fehlt auch hier die Kommunikation. Vorgesetzte treffen Entscheidungen, teilen diese mit und der Rest des Teams erfährt nichts. Arbeit ist nicht gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Job, toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklung des Unternehmens selbst, das Unternehmen, die Arbeitsbedingungen/ -Angebote oder auch interne Prozesse werden stetig weiterentwickelt und modernisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Arbeitsplätze!
Work-Life-Balance
Ganz viele tolle Angebote seitens des Arbeitgebers, welche die Work-Life-Balance noch attraktiver gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Perfekt, Schulungen oder Weiterbildungen werden gefördert, persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird sehr gern gesehen!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Zusammenarbeit ist super. Schnittstellenübergreifend könnte die Kommunikation besser sein
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation, ab und an wäre eine modernere Ansicht wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Top! Höhenverstellbare Tische, tolle und moderne Büroräumlichkeiten und Home Office, super :)
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams, man trägt zur Entwicklung bei :)
Interessante Aufgaben
Spannender und toller Aufgabenbereich!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicher, freundlichen, Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits (Fahrkarten, Essensschecks usw.)
Work-Life-Balance
Die Vetrauensarbeitsplatz machts möglich
Karriere/Weiterbildung
Super Support in der Weiterbildungen, total viele Möglichkeiten Seminare besuchen zu können
Kollegenzusammenhalt
Super Teamverhalten, alle haben ein offenes Ohr und man fühlt sihc nie alleingelassen
Vorgesetztenverhalten
Probleme können immer angesprochen werden und man fühlt sich immer verstanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Star. Fair. Verlässlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter immer im Vordergrund steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konservative Image innerhalb des Unternehmens und das keine kostenlosen Parkplätze gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Es wird viel dafür getan, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Es werden immer individuelle Lösungen gefunden. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Egal, in welche Abteilung man geht, man wird immer herzlich empfangen. Es ist stets ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer, als auch die Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt.
Gleichberechtigung
Ein wenig problematisch ist die Konservativität die im Unternehmen herrscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Vorbildlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird besonnen mit der aktuellen Situation umgegangen.
Alle Mitarbeiter werden unterstützt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld. Es wird sehr viel für das Wohl (Obst, Zuschüsse für Essen) der Mitarbeiter getan.
Work-Life-Balance
Es wird für jeden Mitarbeiter eine Lösung gefunden, die Familie und das Berufsleben "unter einen Hut" zu bekomen.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hat stehts ein offenes Ohr für Probleme und interessiert an Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Büros und die Arbeitsplätze sind vorbildich.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete der GWG sind der vielfältig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativität mit ausreichenden Freiräumen … sowohl beruflich wie auch privat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GWG - Wohnungsgesellschaft Reutlingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden GWG - Wohnungsgesellschaft Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GWG - Wohnungsgesellschaft Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.