109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Diese Möglichkeiten, u.a. Nachhaltigkeit und Außenstellen mehr in den Fokus nehmen und auch dort Stellen vergeben, ohne verpflichtend in Franfurt oder Kassel zu leben. Stellenausschreibungen versprechen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung die dann aber nicht gegeben sind.
Ein großes Augenmerk auf die Führungskräfte legen
Zuviel Arbeit auf dem Rücken der älteren Generation
Beruf und Familie ist wunderbar in Einklang zu bringen
Keine Chance, hier gilt leider das Prinzip: hinter geschlossener Tür sind die Stellen schon vergeben
Jeder gegen Jeden. Liegt auch an der Führungskraft, die nur auf einzelne Mitarbeiter eingeht und fördert
Abstellgleis
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Mobiles Arbeiten ist klasse und könnte gerne ausgeweitet werden
Besser keine Kritik äußern, man wird sofort in seine Schranken gewiesen
Trotz bitten, bekommt man diese nicht
Work Life Balance stimmt
Zu wenig Kommunikation mit Vorgesetzen bzw. Aufgabenverteilung teilweise nicjt zufriedenstellend
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der Bwerbungsprozeß und die Einführung in das Unternehmen waren bzw. sind sehr gut. Der erste Tag war sehr gut gestaltet und super organisiert.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Mitarbeiter/Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Ich bin seit kurzem als Team Lead SAP Technik bei der GWH in Frankfurt tätig und möchte meine durchweg positiven Erfahrungen teilen.
Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
• Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima im Team
• Professionelles Arbeitsumfeld
Gehalt & Benefits
• Faire Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
Karriere & Entwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Spannende Projekte im SAP-Umfeld
Fazit
Die GWH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und professionelle Entwicklung legt. Die Position als Team Lead bietet mir genau die richtige Mischung aus fachlicher Herausforderung und Führungsverantwortung. Ich kann die GWH als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Gesamtbewertung: 5/5 Sterne
Pro:
• Exzellenter Bewerbungsprozess
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Faire Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Führungskultur
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief äußerst professionell und strukturiert. Die Kommunikation war zu jedem Zeitpunkt transparent und zeitnah. Besonders positiv hervorzuheben ist die Einhaltung aller vereinbarten Termine und die klare Rückmeldung nach den Gesprächen.
Offene Kommunikation
Selbstbestimmtes arbeiten
Sehr gutes Verhältnis zu allen Vorgesetzten. Immer auf Augenhöhe.
Gehalt kommt immer pünktlich. Preis Leistung ist völlig in Ordnung.
Man kann sich die Arbeit selber einteilen. Teilweise Home-Office möglich.
Weiterbildungen werden gefördert.
Sehr guter zusammenhält. Allerdings sind wir alles Menschen und Streitereien gehören dazu die meistens ausdiskutiert werden.
Tadellos
Vorgesetzt hält ihre Abteilungen immer auf dem Laufenden.
Jede(r) hat die gleichen Chancen.
In meinem Bereich ist jeder Tag anders.
Das man sich hier frei entfalten kann. Man ist im Unternehmen sein eigener Chef.
Zuviel Köche verderben den Brei.
Sehr gutes Arbeitsklima, 14 Monatsgehälter.
Sehr unflexibel was Homeoffice Tage betrifft.
Unterschiedliche Tarifeingruppierungen in gleicher Position. Keine Gehaltsnachverhandlungen akzeptiert.
Mehr Transparenz bezüglich der Tarifgruppen und Eingruppierungen.
Homeofficeregelungen auflockern.
Teamevents mehr fördern.
37h Woche, flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind auch Freunde!
Flexible Arbeitszeiten
100% ein Team
Auf Augenhöhe und ehrlicher Umgang
Mein Gehalt
Ständige Kritik, immer mehr Arbeit durch kranke Kollegen
Ein Wechsel der Führungskräfte
Wenigstens etwas
Jeder gegen jeden
Sind für keinen da
Frauen haben die Hosen an
So verdient kununu Geld.