Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen und ist seit 1924 erfolgreich am Markt. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben, unsere Kerntätigkeit liegt deshalb in der Bestandsverwaltung und -entwicklung. Bei uns sind zwischen Hannover und Karlsruhe, Dresden und Neuss mehr als 120.000 Menschen zu Hause - und es werden immer mehr, denn Wohnen hat immer Konjunktur!
Die GWH ist aber mehr als nur Vermieter: Sie ist auch Immobilienhändler, Bauträger und Projektentwickler, immobiliennaher Dienstleister und seit 2019 zudem Fondshaus. Diese Vielfalt macht uns auch in Krisenzeiten zu einem stabilen und sicheren Arbeitgeber.
Wir verstehen uns als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und sind ein digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche, der nachhaltig Werte schafft. Mit unseren insgesamt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen zu fairen Preisen. Als Arbeitgeber gehen wir sozial verantwortlich mit den Mitarbeitenden um und leben kollegiales Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung.
Wir suchen Teamplayer, die Spaß im Job haben und Eigeninitiative sowie Mut zur Veränderung mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Sie immer wieder aufs Neue fordert. Wir treiben Innovationen durch vielfältige Projekte voran und feiern unsere Erfolge im Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
FirmenwagenBei uns arbeiten erfahrene Immobilienprofis Seite an Seite mit Berufsanfängern. Wir pflegen einen freundschaftlich-kollegialen Umgang und verstehen uns als Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Menschen in ganz Deutschland Räume zum Leben geben. Unsere zeitgemäße Arbeitskultur gibt genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Bei uns finden vielfältige Berufsgruppen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich von Anfang an einzubringen. Ob Schul- oder Hochschulabsolvent, (Quer-)Einsteiger oder berufserfahren: was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Engagement. Sie können sich für Immobilien begeistern und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, ein Pate unterstützt in den ersten Wochen zusätzlich bei der Einarbeitung und hilft bei der Orientierung. Unsere Azubis und dualen Studenten heißen wir mit zwei abwechslungsreichen Einführungstagen bei uns willkommen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.
Unsere Zentrale der Geschäftsstelle Süd befindet sich in Frankfurt am Main.
Der Hauptsitz der Geschäftsstelle Nord ist in Kassel angesiedelt.
Ich bin seit kurzem als Team Lead SAP Technik bei der GWH in Frankfurt tätig und möchte meine durchweg positiven Erfahrungen teilen.
Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
• Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima im Team
• Professionelles Arbeitsumfeld
Gehalt & Benefits
• Faire Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance
Karriere & Entwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Spannende Projekte im SAP-Umfeld
Fazit
Die GWH ...
-Ausbildungsvergütung
-Kollegen
-IPad während der Ausbildung (sehr nützlich in der Schule)
-Schulungsmöglichkeiten im IT-Bereich während der Ausbildung
Das man sich hier frei entfalten kann. Man ist im Unternehmen sein eigener Chef.
37h Woche, flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit.
Offene Kommunikation
Selbstbestimmtes arbeiten
Sehr unflexibel was Homeoffice Tage betrifft.
Unterschiedliche Tarifeingruppierungen in gleicher Position. Keine Gehaltsnachverhandlungen akzeptiert.
Regelmäßiges Lästern und null Chancen auf Weiterentwicklung!
Jüngere Kollegen werden leider von älteren gemobbt!
Ständige Kritik, immer mehr Arbeit durch kranke Kollegen
Firmenwagen nur für die ersten beiden Führungsebenen, selbst für Abteilungsleiter keine Option.
Raucher stechen nicht aus obwohl es von der Geschäftsführung gewünscht ist
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Mitarbeiter/Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Mehr Transparenz bezüglich der Tarifgruppen und Eingruppierungen.
Homeofficeregelungen auflockern.
Teamevents mehr fördern.
Mehr Unterstützung für neue Kollegen. Verhalten zwischen Kollegen muss dringend geändert werden!
IT-Azubis sollten alle direkt zum Einstieg neben dem IPad auch ein Notebook bekommen.
Zuviel Köche verderben den Brei.
Der am besten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Man kann sich die Arbeit selber einteilen. Teilweise Home-Office möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Flexibilität
Gute Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten. Absprachen mit Abteilungsleitung möglich. Home Office Möglichkeit und spontaner Überstundenabbau möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kaum Unterstützung bei der Einarbeitung
Das ist der wohl größte Kritikpunkt. Hier gibt es leider noch häufig Verbesserungsbedarf
Unter den Kollegen gut, zu anderen Abteilungen teils teils je nach OE, durch Führungskraft mangelhaft.
Das Intranet ist eine tolle Kommunikationsplattform. Mangelhaft sind die Informationen, welche für den täglichen Job benötigt werden und die eben nicht im Intranet sind. Ist aber sicher auch Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig.
siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, guter Flurfunk, offizielle Kommunikation viel PR
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch das Verhalten der Vorgesetzten war es unmöglich
Die Übernahmechancen sind sehr gut!
Viele interne und externe Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungen werden gefördert.
Immer die selben Angebote