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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWH Wohnungsgesellschaft Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Arbeit auf dem Rücken der älteren Generation

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser keine Kritik äußern, man wird sofort in seine Schranken gewiesen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden. Liegt auch an der Führungskraft, die nur auf einzelne Mitarbeiter eingeht und fördert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruf und Familie ist wunderbar in Einklang zu bringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit zweierlei Maß gemessen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz bitten, bekommt man diese nicht

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