173 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, sehr hilfsbereite Kollegen, super Team
Dank flexible Arbeitszeiten, mobilen Arbeiten aber auch Programmen wie Hansefit, Massagen und Kreativräume bietet die GWS eine sehr gute Work-Life-Balance
Die GWS fördert aktiv den Austausch und das Netzwerken unter den MitarbeiterInnen. Regelmäßige Teamevents - auch Abteilungsübergreifend - helfen sehr bei der Vernetzung untereinander.
Die GWS bietet eine gute Durchmischung von jüngeren und älteren Kollegen
Die Führungskräfte bei der GWS legen großen Wert auf regelmäßige und klare Kommunikation und treten den Mitarbeitenden offen und zugewandt gegenüber
Kommunikation wird bei der GWS groß geschrieben, es gibt viele verschiedene Kanäle und Formate über die man sich über alles, was passiert informieren kann bzw. informiert wird
Interessante Aufgaben
Ausbilder sollten ein bisschen mehr Zeit und Aufmerksamkeit für die Auszubildenen mitbringen
Sehr gute Atmosphäre in der Abteilung
In der Regel wird man nach der Ausbildung ohne Probleme übernommen
Gut Wählbar, durch Gleitzeit.
Sehr gutes Ausbildungsgehalt
Oft leider sehr beschäftigt, aber immer freundlich
Gutes Klima unter den Auszubildenen
Man lernt viele Abteilungen kennen und darf Wünsche äußern
Man wird immer mit Respekt behandelt und Verbesserungsvorschläge seitens der Azubis werden angenommen
Mitarbeiter und Kunden stehen im Vordergrund.
Die letzten, übrig gebliebenen Papierprozesse digitalisieren
nahezu familiär
Superhilfsbereite Belegschaft, niemand wird im Regen stehen gelassen.
TOP, alles was ich brauche. Super Büro, tolle Versorgungsmöglichkeiten, E-Ladesäulen, Cloud First und damit superflexibel.
Einmal im Quartal gibt es eine Betriebsversammlung in alle informiert werden.
Gepaart mit GF Frühstück oder strategischen Plaudereien mit der GF lässt keine Fragen offen. Wenn Interesse hat und zeigt, kann sich umfassend informieren.
Ein sehr nettes miteinander!
Soweit ich weiß, mögen unsere Kunden uns
80 % Home-Office, oder Telearbeit alles super vereinbar.
Jährliche Weiterbildung ist sogar erwünscht
Antarif angelehnt, kann natürlich immer nach oben gehen
Da wird gerade viel getan. Blumenwiese, CO2 Reduktion ...
Ich kann (falls es Probleme geben sollte ) jederzeit mit meiner Führungskraft oder anderen zuständigen Sprechen. Nette Duz Kultur. Alle sehr offen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
das Werteleitbild
mittelmäßige Verkehrsanbindung
Die Geschäftsführer sollten 2 mal im Jahr an den Abteilungsmeetings teilnehmen.
Zusammenhalt im Team
Top IT Unternehmen
Der Tarif von der Atruvia ist besser.
viele Firmenwagen
BU LGH sehr gut
Meeting-Wahn
große und helle Büros
viele Kommunikationswege machen es nicht leichter
Das große Produktportfolio und die Weiterentwicklungen von Microsoft sind immer wieder spannend und herausfordernd.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- sehr modernes Umfeld
- interessante Aufgaben
- Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten durch moderne OKR Methoden
- hohe Verantwortungsmöglichkeit
- Unternehmensleitbild mit dem ich mich Identifizieren kann
Die GWS ist aus meiner Sicht nicht nur von der Auszeichnung ein Great Place to Work!
Hier unterstützt man sich, wo man kann!
Moderner Arbeitsplatz mit freien Arbeitsplatzwahl sowie Home Office
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Duz-Kultur.
Projekte im modernen Microsoftumfeld
Hohe Selbstständigkeit und sehr flexible Möglichkeiten für Arbeitszeiten und Projekten.
Weiter in der Strategieentwicklung vorantreiben.
Leider immer noch 40 h Woche
Offene, transparente Kommunikation. Gerade in den letzten Jahren auch wieder mutigere Entscheidungen im fachlich-technischen Bereich.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, ich habe auch viele private Freunde hier gefunden!
Der Betriebsrat macht wohl mehr Gutes als bekannt ist, hier wäre bessere und ausführlichere Kommunikation gut.
Bestandsmitarbeiter sind in Teilen nicht im Fokus und eigene Initiative ist oft sehr mühsam.
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und stark vom Nasenfaktor abhängig.
Neue Mitarbeiter zu gewinnen ist wichtig, aber man sollte die Bestandsmannschaft nicht dabei vergessen!
Insgesamt gibt es einige Themen die zu sehr vom Nasenfaktor abhängig sind, z.B. Firmenwagen, Karriere.
Hunde sollten im Büro erlaubt sein. Es gibt bei anderen Firmen quasi nur gute Erfahrungen damit.
Sehr kollegial, alle hilfsbereit und fast nie schlechte Stimmung
Viel Licht, aber etwas Schatten. Trotz mancher Kritik ist die GWS sicher einer der Top-Arbeitgeber.
Es gibt einiges was dafür getan wird (Gleitzeit, Homeoffice ...), aber die Arbeit/ Projekte werden nicht gut geplant -> Stress vorprogrammiert
Das ist neben dem Gehaltsthema wohl die größte Schwachstelle in der GWS. Viel wird intern angeboten, aber gerade die dringend notwendigen technischen Schulungen, die in der Branche m.M.n. zwingend notwendig sind, gibt es kaum oder nur sehr vereinzelt.
Es gibt einige Zusatzleistungen (bspw. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuzahlung bei längerer Krankheit ...), aber ein schwieriger Punkt ist das Gehalt. Es ist extrem davon abhängig welche Vorgesetzten man hat, in welcher Abteilung man ist und wie lange man dabei ist. Bei einer ungünstigen Kombination dieser Faktoren "versauert" man auf seinem Gehalt und im "besten" Fall wird auf "den Tarif" verwiesen (seit Jahren Steigerung deutlich unter Inflationsrate).
Hier sollte man bei der Betrachtung nicht nur die Gehälter der "neuen" betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich sehr gut und diese werden auch sehr geschätzt. Was aber z.B. fehlt wäre eine Altersteilzeitregelung.
Es ist extrem unterschiedlich. Teilweise 1A mit Sternchen, bei anderen 6 setzen
Insgesamt sehr offen und transparent, innerhalb der Abteilungen aber auch sehr unterschiedlich
Mir sind absolut KEINE Benachteiligungen, egal welcher Art bekannt!
Für ein großes ERP-Haus sehr interessant. Ist natürlich kein hippes Startup, aber das sollte klar sein.
So verdient kununu Geld.