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GWU 
Eckernförde 
e.G.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWU Eckernförde e.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWU Eckernförde e.G
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWU Eckernförde e.G
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist angespannt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte transparenter sein

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

37,5 Stunden bei Tarifvertrag

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden vergessen und dann plötzlich umgedreht. Kommt natürlich auf die Person an, aber gefühlt kann man nichts richtig machen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt mit Sicherheit auf die Abteilung an, für mein Empfinden eher einseitig mit wenig Input

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein Gefühl von Kontrolle und großem Misstrauen gegenüber der Mitarbeitenden; musste mich für in meinen Augen Alltagstätigkeiten rechtfertigen

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