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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageAusstattung, Veranstaltungen
Man kann über alles Reden. Hat viele Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten.
Innovation, Digitalisierung und Work-Life stehen im Fokus
Modernes Verwaltungsgebäude mit Einzelbüros. Sozialraum mit Küche und Innenhof für die Mitarbeiter. Kaffee, Tee und Getränke zur freien Verfügung. Vor Corona tolle Events z.B. jährliche Weihnachtsfeier, Betriebsausflug mit Übernachtung. Das Unternehmen ist sehr digital, daher war schon im 1. Lockdown schnell Homeoffice möglich. In der Coronazeit hatte und habe ich einen sicheren Arbeitsplatz.
Man muss sich die Namen der neuen Mitarbeiter nicht merken....
Habe bis jetzt nichts gefunden.
Katastrophal. Aus rechtlichen Gründen muss auf Ausführungen verzichten werden. Kommentare werden anwaltlich beanstandet. Keine Empfehlung
Nach aussen modern. "Kommentar wurde anwaltlich entfernd." IN RUNDE 2. Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen. Ich kann vor lachen kaum noch penn. 2x schon kam der Anwalt wegen der Bewertungen hier. Soviel zum Image. Mehr Schein als sein.
Meckern ist immer einfach. Da ich es nicht besser könnte, spare ich mir hier die Tipps.
Im Nachhinein fast alles. Ich hätte mich definitiv besser informieren müssen, dann wären mir einige negative Erfahrungen erspart geblieben.
Kommunikation und Wertschätzung sind keine Einbahnstraße. Man kann keine übermäßige Dankbarkeit für ein gutes Arbeitsumfeld erwarten und gleichzeitig gefühlt empfindlich auf jegliche Form der Kritik reagieren. Nicht alles als persönlichen Angriff verstehen ;)
Die interne Kommunikation könnte noch etwas ausgebaut werden
Reichlich. In erster Linie sollte das Unternehmen wieder als Genossenschaft fungieren und so geführt werden, wie das in den ersten Jahrzehnten nach Gründung der Fall war - Großer Zusammenhalt und zufriedene Mitarbeiter und Mitglieder.
Wechsel der Entscheidungsträger
Der eingeschlagene Weg ist schon gut so. Durchhalten!
Der am besten bewertete Faktor von GWU Eckernförde e.G ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgewogenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Ich hatte nie das Gefühl, das irgendwer nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Es gibt weibliche und männliche Abteilungsleiter*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWU Eckernförde e.G ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
in der Umgebung eher schlecht
Bei mitarbeitern sowie mietern sehr schlecht. Vielen fehlen einfach alternativen. Die jungen gehn direkt wieder. Die alten sind kummer gewöhnt
Es spricht für sich, wenn man Bewertungen anwaltlich zensieren lässt...
Nur nach Außen zählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
in meinem Fall keine Aufstiegsmöglichkeiten, da relativ kleines Unternehmen
Das Unternehmen bildet regelmäßig aus. Weiterbildungen sind möglich.
Regelmäßige Angebote, alle Kosten einschließlich Fahrtkosten zum Ort der Weiterbildung werden vom Unternehmen übernommen.
Viele Azubis werden übernommen / Weiterbildung ist immer gerne gesehen
Nur für Personen ohne, wenig Qualifikation oder Quereinsteiger
