4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld und Sackgasse für die eigene Karriere: Vergeudet hier nicht eure Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und mangelnder Wertschätzung (vor allem) der Führungskräfte gegenüber seiner Mitarbeitenden. Man hat keine Rechte, dafür viele Pflichten.
Image
Nach außen hin premium und familiär. Betriebsintern ein Krebsgeschwür aus Unprofessionalität, Arbeitsrechtverstößen und komplett ausbleibender Wertschätzung der Mitarbeiter an allen Fronten.
Chronische Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die unaufhörlich untereinander geteilt wird. Selbst die Studioleitungen sind dermaßen frustriert, dass sie ihren Unmut gegenüber ihrer Kollegen äußern. Wenn selbst diese die Kollegen aktiv dazu ermuntern, sich nach einem besseren Arbeitgeber umzuschauen, sollte man sich als Unternehmensführung mal langsam Gedanken machen.
Work-Life-Balance
Nichtexistent und jenseits aller Vorstellungskraft.
24 Tage Urlaub, bei Wochenendarbeit und deutlich überwiegenden Spätschichten. Einfluss auf die Arbeitszeitgestaltung gibt es kaum. "Schulungen" finden gerne an den Wochenenden statt. Die Mehrarbeitszeit wird dabei nicht erfasst und gilt aus Arbeitgebersicht als abgegolten, da diese für den Arbeitnehmer bezahlt werden.
Die in einer anderen Bewertung angesprochenen 35h Arbeitszeit gelten Wohlgemerkt nur für dual Studierende - 40h sind auch hier die Regel in der Vollzeitbeschäftigung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die sogenannten Weiterbildungen sind auf Kursprogramme und kurze Schulungen reduziert. Selbst die Führungskräfte sind in ihrer Funktion nur glorifizierte Handlanger der Geschäftsleitung ohne echtes Mitsprache- oder gar Mitbestimmungsrecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zitiere ich eine Aussage der Geschäftsführung: "Du hast bei uns die Möglichkeit mehr Geld zu verdienen, indem du zum Beispiel zusätzlich Samstags oder Sonntags arbeitest."
Weiterer toller Vorschlag: Man gibt diverse Kurse und verdient sich mit etwa 25€ pro Stunde etwas dazu. Das ist übrigens auch nur dann der Fall, wenn der Kurs außerhalb der eigenen Arbeitszeit stattfindet. Ansonsten gilt dieser mit der Arbeitszeit abgegolten. Kurse finden zum größten Teil am Abend statt. Wer eins und eins zusammenzählen kann wird nun wissen, wie die eigene Schichtplanung aussehen wird.
Um es kurz zu halten: das Gehalt ist fernab einer Höhe, in der man komfortabel leben kann. Wer hier ab 3k Brutto verdient, ist schon in den oberen Gefilden angekommen und darf dafür seine Selbstbestimmung direkt abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark vom Team und dem Standort ab, „kann“ jedoch gut sein. Ganz nach dem Motto: "Geteiltes Leid ist halbes Leid". Das ist der wohl einzige positive Aspekt an diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren KollegInnen?
Vorgesetztenverhalten
In höchstem Maße unprofessionell und diskriminierend. Die eigene "politische Meinung" der Geschäftsleitung wird einem gerne unaufgefordert und unverblümt mitgeteilt. Wer zwischen den Zeilen lesen kann wird wissen, was dahinter steckt und mit welcher politischen Partei sympathisiert wird.
Ja-Sager und Intriganten kommen gut an und "weiter", bis sie früher oder später unweigerlich in Ungnade fallen. Abweichende Meinungen oder gar Kritik hinterlassen bleibende Makel an der betriebsinternen Karriere. Mehrere Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit aus ihren Positionen intrigant hinausgeekelt, oftmals von der Geschäftsleitung initiiert und geplant. Dafür bekommt man u.a. unangenehme Schichten (andauernde Spätschichten), wird an den am weitesten vom eigenen Wohnort entfernten Standort versetzt, büßt Privilegien und in manchen Fällen sogar Gehaltsbestandteile, wie den Firmenwagen oder zugesicherte Provisionsmodelle ein.
Das Wort der Geschäftsleitung ist nichts wert. Was nicht schriftlich lupenrein festgehalten wurde, unterliegt der Willkür und Laune dieser. Nicht umsonst werden lieber 6-Augen-Gespräche geführt, als dass ein Schriftverkehr mit Belegen entstehen könnte.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter im dunkeln gelassen und kriegt nicht selten erst über Kunden arbeitskritische Interna mit, darunter Expansionspläne des Unternehmens, anstehende Marketingaktionen und Preiserhöhungen.
Ansonsten steht Lästerei über alle Hierarchieebenen an der Tagesordnung.
Man wird auch gerne dazu gedrängt, das Unternehmen auf Google positiv zu bewerten um den falschen Schein aufrecht zu erhalten. Allem Anschein nach, hat das nach der ersten negativen Kununu Bewertung auch hier Einzug erhalten.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte und Eltern werden nicht als vollwertige Mitarbeiter angesehen. Wer sich nicht für das Unternehmen opfert (vor allem im Hinblick auf das eigene Umfeld, seine Freiheiten und Gesundheit) und allzeit bereit ist länger zu bleiben oder spontan zu springen ist unten durch.
Interessante Aufgaben
Wer hier ein 4-wöchiges Praktikum macht, hat alles am Aufgabenspektrum gesehen. Die Hürde an Aufgaben sind so gestaltet, dass jeder ersetzbar ist und entsprechend (schlecht) behandelt und bezahlt wird. Wer der Meinung ist, hier als Führungsperson oder gar als einfacher Angestellter etwas zu bewegen wird bitter enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Urlaub könnte mehr als 25 Tage sein
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, wenig Wochenendarbeit. Schichtarbeit normal in der Branche. Für Fitnessbranche aber top.
Karriere/Weiterbildung
werden übernommen, sofern auch für das Unternehmen relevant. Gibt auch eine Lernplattform mit Coachingvideos und 1-2x im Jahr auch Inhouse-Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
von 16 - 60 jede Altersstufe vertreten
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Studios sind super eingerichtet und bieten beste Bedingungen
Kommunikation
Alle nötigen Informationen werden
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Laut Arbeitgeber überdurchschnittlicher Lohn Faire Arbeitszeiten familiäres Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Trainer eingehen
Mehr Urlaub wenn mehr Arbeit
Kein Unternehmen hat 24 Tage Urlaub
Jedes Unternehmen hat ab 30+
Gehalt anpassen
15€ ist nicht überdurchschnittlich
Andere Studios in der Umgebung zahlen 17-19€ die Stunde und haben 35h Woche mit gut geplante Schichten und 28-31 Urlaubstage
Dazu gesetzliche Ruhezeiten von 11h werden in jeden anderen Unternehmen eingehalten bei gym24 weniger da ist es egal Aussage es geht nicht anders
22 Uhr Feierabend und 6 Uhr aufstehen macht wenn ich es packe 23 Uhr zu schlafen 7h Ruhezeit bis zu Arbeit 9h wenn 7:15 wieder im gym sein muss ( war kein dürfen sondern muss )
Das waren keine Ausnahmen das war Standard
Wenn man dort etwas sagte wurde mal direkt kritisiert
Vorgesetzte ermutigen Angestellte zum kündigen und befeuern es extrem nur weil sie selber unzufrieden sind
In der Zeit wo dort wer haben 4 Leute das Unternehmen verlassen gewechselt freiwillig verlassen
Mobbing ist dort ebenso normal wieso sollte man auf die befinden der Arbeiter eingeben Man kann sich lustig darüber Machen
Sagt man man kann die Schichten. Nicht mehr so machen bekommt man direkt früh spät früh spät Wechsel das man am Ende ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Trainer eingehen
Mehr Urlaub wenn mehr Arbeit
Kein Unternehmen hat 24 Tage Urlaub
Jedes Unternehmen hat ab 30+
Gehalt anpassen
15€ ist nicht überdurchschnittlich
Andere Studios in der Umgebung zahlen 17-19€ die Stunde und haben 35h Woche mit gut geplante Schichten und 28-31 Urlaubstage
Dazu gesetzliche Ruhezeiten von 11h werden in jeden anderen Unternehmen eingehalten bei gym24 weniger da ist es egal Aussage es geht nicht anders
22 Uhr Feierabend und 6 Uhr aufstehen macht wenn ich es packe 23 Uhr zu schlafen 7h Ruhezeit bis zu Arbeit 9h wenn 7:15 wieder im gym sein muss ( war kein dürfen sondern muss )
Das waren keine Ausnahmen das war Standard
Wenn man dort etwas sagte wurde mal direkt kritisiert
Vorgesetzte ermutigen Angestellte zum kündigen und befeuern es extrem nur weil sie selber unzufrieden sind
In der Zeit wo dort wer haben 4 Leute das Unternehmen verlassen gewechselt freiwillig verlassen
Mobbing ist dort ebenso normal wieso sollte man auf die befinden der Arbeiter eingeben Man kann sich lustig darüber Machen
Sagt man man kann die Schichten. Nicht mehr so machen bekommt man direkt früh spät früh spät Wechsel das man am Ende ist
Arbeitsatmosphäre
Für kleine unwissentliche Fehler wird man direkt in der Gruppe nieder gemacht
So das es jeder in ganzen Konzern mitbekommt
Image
Image ist stark angekratzt da der Umgang mit Kunden ehr schlecht ist
Es wird darauf geschissen wie es ihnen geht Hauptsache der Beitrag kommt rein man verkauft den Mitgliedern Produkte die einfach schlecht sind
Work-Life-Balance
Montag spät Dienstag früh keine Ruhezeit sein Privatleben immer hinten anstellen denn nur so wirst du gemocht von den Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht akzeptiert in sinne des Trainers
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurden Posten versprochen und nicht eingelöst jedes mal wurde eine neue Ausrede gefunden wieso man mir den Posten nicht geben kann
Gehalt wurde nicht angepasst es gab keine sonderleistung wie Zusatz Rente oder so
Es hieß bei 6 Tage die Woche ich kann mehr arbeiten für mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja 5m mit Auto fahren nur weil man zu faul ist zum laufen ist sehr gut würde ich sagen
Job Rad würde angefragt und dann ohne Kommentar im Keim erstickt
Man sieht es als nicht notwendig an
Ich persönlich schon
Bei guten Wetter Rad fahren ist schon gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verkaufen untereinander Information im einen Vorteil zu bekommen bei den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hab es so nicht in meinen Club aber selbst dort wird auf die Meinung und Erfahrung geschissen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten erst versprechen von Leistung und dann ablehnen mit Aussage du musst noch mehr arbeiten ist keine gutes Verhalten
Mein Arbeitsvertrag ging auf 35h die Woche
Aber sollte meinen Privatleben dort auch verbringen
Ich sollte mein privates Instagram nutzen für Werbung für den Club obwohl och auch noch ein privates Leben habe wo ich gerne meine Sachen selber bestimme
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist echt gut
Kommunikation
Sehr schwach alles findet über Teams statt obwohl man persönlich reden kann
Handy ist verboten aber man soll Fotos von kaputten Sachen direkt in Teams schicken mit was mit einen Backstein. Man soll alles lesen und direkt antowrten aber hat nie Zeit dafür
Am besten immer in der privat Zeit alles lesen unbezahlt
Gleichberechtigung
Gleich behandelt Wird niemand
Jemand der mir 15 Jahren Erfahrung kommt die meisten Termine hat und dazu noch die beste Feedback von Kunden bekommt wird abgespeist mit 15€ die Stunde und jemand der ne ausbildung hat und eine B Lizenz bekommt 17.50 Frechheit
Interessante Aufgaben
Interessant ist es als einer der besten Trainer aus dem Clubs Gartenarbeit machen zu lassen was nicht in meinen aufgaben Bereich liegt
Dazu kommt das ich mit privaten Auto Weihnachtsbäume hole und die Reibung aus der privaten Tasche zahle Frechheit
Würde ich es juchz machen gibt es halt öther Auto ist dreckig
Geil
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Familiäre Arbeitsbedingungen, man fühlt sich wohl und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GYM-24 durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GYM-24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GYM-24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.