Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine- Arbeitsklima
- Aufgabenverteilung
- Struktur
- Flexibilität
Sehr viele Lernmöglichkeiten und auch die Offenheit (Hilfsbereitschaft) der Mitarbeiter, sowie der Personalabteilung
Man kann nach Feierabend im Showroom trainieren.
Kollegenzusammenhalt gut (im Leid vereint). Dafür kann seinen Hund mitbringen (vermutlich zur seelischen Unterstützung).
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr.
Es wird mit konkurrenzfähiger Bezahlung geworben.... Davon merkt man nicht viel, da Gehalt auch noch nach unten korrigiert.
Bevorzugung türk. Mitarbeiter und Vetternwirtschaft. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Inflationsausgleichsprämie, obwohl es dem Unternehmen gut geht.
Man wird wie Schmutz behandelt, der Mensch ist nichts Wert. Überstunden ohne ende sogar unvergühtet ohne jemals etwas zurück zu bekommen.
Nicht einmal einen cent Lohnerhöhung seit Jahrzehnten aber der Obercheff kommt ständig mit neuen Luxusautos an. Langjährige Mitarbeiter packen mitlerweile Ihre Sachen und suchen sich etwas neues.
Bezahlung . Weiterbildungsmöglichkeiten. Umgang mit dem Menschen .
Parkplatzsituation
- steife Strukturen
- keine geregelter Urlaub
- feste Arbeitszeiten
- keine Gleitzeitregelung für Angestellte
Ein etwas strukturierter Praktikumsablauf, da eventuell es etwas einseitig werden könnte, wenn man sich selber nicht einsetzt
Investiert in eure Leute. Wenn die wüssten, wie viele Kollegen vor einem Wechsel stehen.
Weltweit aktiv, wird aber geleitet wie eine Frittenbude. Die Unteren nicht um Unklaren lassen, was oben entschieden wurde.
Sorgt für ausreichend Parkplätze.
Man sollte sich an Versprechen oder Abmachungen halten ... Dem Personal sollte man mehr vertrauen und nicht versuchen es gegeneinander auszuspielen . Wenn man die besten sein will sollte man auch das Personal so behandeln und auch so bezahlen.
Kommunikation zwischen Vertrieb und Verwaltung.
Bestimmte Bereiche weiter zu modernisieren und zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von gym80 International ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehen sich in der Champions League sind aber eher Kreisklasse .
Weltweit bekannt aufgrund der guten Qualität
Das Unternehmen steht für Qualität und wächst mit allen Herausforderungen.
Mehrfach ausgezeichnete Maschinen. Beste Qualität der Welt. Maschinen sind weltweit im Einsatz
Team of Machines. Wir bauen die besten Kraftgeräte der Welt. Viele Bekannte sind begeistert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gym80 International ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Vorgesetzter gibt den Weg vor und macht die Mitarbeiter nieder, dass sie es nicht besser gewusst haben. Eine Freude wenn er nicht ins Büro kommt.
Gibt es nicht
Man wird oft im regen stehen gelassen
Einbahnstraße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Freiwillig bekommt man hier nichts. Notlagen werden konsequent ausgenutzt und die Sache mit der ewigen Möhre...
Allgemein hohe Fluktuation.
Bei guter Leistung stehen einem alle Türen offen.
keine Chance auf Weiterbildung