Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gym80 International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten eher schlecht.
Vorgesetzter gibt den Weg vor und macht die Mitarbeiter nieder, dass sie es nicht besser gewusst haben. Eine Freude wenn er nicht ins Büro kommt.
Unter den Kollegen soweit gut
Nicht besser oder schlechter als woanders. Eine Art Gleitzeit und Stundenkonto.
Viel unproduktive Kritik, aber wenig bis kein Lob.
Wertschätzung sieht anders aus. Viel Selbstbeweihräucherung.
Vorgesetzter vergisst wem er welche Aufgaben gegeben hat und ist selbst überarbeitet.
Entweder macht man zu viel oder zu wenig für die Vorgesetzten.
Türkische Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Durch die dünne Personaldecke hat man viel zu tun (auch abteilungsfremd)
Es wird viel erwartet