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H. 
Bodendorf 
& 
Landhaus 
Stricker 
GmbH
Unternehmenskultur

Sylt-Ost

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Bodendorf & Landhaus Stricker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Bodendorf & Landhaus Stricker
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Bodendorf & Landhaus Stricker
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klasse Team und die Chefetage ist immer mit am Start!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und innerhalb einer Abteilung funktioniert reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft jedem, egal, ob es seine Abteilung betrifft oder nicht

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freiwünsche werden respektiert und auch in der Hauptsaison ist es möglich, als Mitarbeiter Urlaub zu bekommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gutes Verhältnis, auf das auch viel Wert gelegt wird, da alle Mitarbeiter einer Abteilung auch bei Entscheidungen einbezogen werden oder bei Konflikten auch Stellung genommen wird, sodass immer alle im gleichen Boot sitzen. Es wird nichts verheimlicht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder kann sich mit Verwirklichen, wenn er Motivation zeigt.

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