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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber hat auf der Insel sehr sehr schlechte Ruf
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass man sich selbst mit seinen Ideen oder Vorschlägen verwirklichen kann und man demgegenüber auch sehr offen ist.
Top Arbeitergeber!
Immer mit am Start, wenn etwas ansteht oder Hilfe benötigt wird.
Immer pünktliches Gehalt,
Atmosphäre im gesamten Betrieb wirkt familiär ,
Geschäftsleitung ist bemüht um deren Mitarbeiter, bei Problemen wurden gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden! Flache Hierarchie, Als Mitarbeiter ist man eine Persönlichkeit und nicht einfach nur einer von Vielen !
Flache Herachie und immer ein offenes Ohr
Doppelmoral. Überstunden werden nicht bezahlt.
Manchmal soll das eine oder andere schneller zu erledigen seien als es der ein oder andere Schaft/ kann.
Vieles. Menschen soll wie ein Mensch behandelt werden.
Missgunst, Eifersucht und Lästereien aus dem Management verbannen
Regelmäßigere Benefiz für das Kollegium
Die Mitarbeiter Events könnten noch ausgefallener werden :)
Kommunikation von wichtigen Informationen für den gesamten Betrieb und ganz wichtig für alle Mitarbeiter vlt. Öfter in Form von einem gemeinsamen Meeting/ Versammlung abhalten
Der am besten bewertete Faktor von H. Bodendorf & Landhaus Stricker ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frei nach dem Motto du darfst gerne alles machen was du wirklich kannst, und was du nicht kannst bringt man dir gerne bei!! Top
Man konnte schnell neue Aufgaben übernehmen
Volles Vertrauen in meine Person
Jeder kann sich mit Verwirklichen, wenn er Motivation zeigt.
Oft sehr abwechslungsreich, das eine oder andere mal echt spontan und doch wirklich sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Bodendorf & Landhaus Stricker ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen zum Betrieb und allen wichtigen Punkten finden statt jedoch leider viel über Aushänge. Evtl. Verbessern euch öfter Meetings mit allen Abteilungen gemeinsam oder evtl. Durch Nutzung von Medien wie E-Mails an alle Mitarbeiter
Die Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, informationen werden gar nicht oder zu spät weitergeleitet. Obwohl es in heutigen Zeiten mehr als einfach ist z.b. in Form von Mitarbeiter Mails etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null. Keine Möglichkeit
Es stehen einem viele Türen offen, wenn man es will. Super Aufstiegschancen, selbst erlebt.
Top Aufstiegschancen intern, man wächst an seinen Aufgaben!
