Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spandex Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gut. Es gibt immer welche die mehr machen und welche nicht. Halten in stressigen Zeiten aber zusammen.
Ich kann mich nicht beschweren. Oft gestresst und in Besprechungen aber trotzdem immer ein offenes Ohr. Sie kümmert sich und setzt sich ein. Ich bin zufrieden und fühle mich wohl.
Nach 2 Jahren lerne ich immer noch dazu.
Das Teamverhalten ist in besonderem Maße vorhanden. „Jeder hilft jedem“ wird hier gelebt.
Ein besseres bzw. angenehmeres Arbeitsklima wird man kaum finden.
Regelmäßig Besprechungen im Team, reden untereinander schon viel