23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In bestimmten Bereichen könnte man das Homeoffice ausweiten und Bürohunde einführen.
Nette Kollegen, es macht Spaß.
Alle Mitarbeiter respektieren das Unternehmen.
Urlaub darf nach Abstimmung frei genommen werden. Gleitzeit.
Schulungen werden im Team durchgeführt.
Vermögenswirksame Leistungen und auch eine Zusatzkrankenversicherung für die Mitarbeiter.
Das Jobrad wird hier gefördert.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft.
Man ergänzt sich sehr gut.
Austausch auf Augenhöhe ermöglicht ein entspanntes Arbeiten.
Man kann relativ selbstständig arbeiten.
Kurze Wege und es gibt immer jemanden.
Ein ausgewogener Anteil an Mitarbeitern.
Unbedingt. Der Bereich ist interessant.
Da ich bereits einige „Jahrzehnte“ hier im Unternehmen verbracht habe, weiß ich auch wie es „damals“ war im Vergleich zu heute: vieles was an Benefiz z.B. heute angeboten wird, gab es früher gar nicht! Auch das Klima und der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich zu früher wesentlich verbessert. Klar gibt es auch heute noch Kollegen denen das alles nicht ausreicht oder vielleicht sogar ungerecht behandelt wurden, aber das gibt immer die Möglichkeit eines Gesprächs oder so wie hier bei kununo sich mitzuteilen! Diese Plattform hier trägt jedenfalls auch dazu bei, dass bei den Führungskräften vielleicht weitere Verbesserungen oder Veränderungen zukünftig angestoßen werden, aber das geht alles nicht von heute auf morgen….
So habe ich es zumindest in meinen Jahren erleben dürfen!!!
Nette Kollegen im fast schon familiären Umfeld
Für einige Kollegen gäbe es sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten die berücksichtigt werden könnten.
Ich halte mich an die Devise nehmen und geben! Es gibt Zeiten in denen viel gefordert und abverlangt wird, aber auch wiederum die Möglichkeit sich diese Zeit zurückzunehmen!
Durch meine langjährige Betriebszugehörigkeit durfte ich seit der Ausbildung bei der HGK viele Stufen erklimmen und bin heute da glücklich angekommen was ich erreichen wollte!
Ich habe ein faires Gehalt und geniesse die Zusatzleistung wie Altersvorsorge und JobRad
Wird in sehr vielen Bereichen schon umgesetzt, Personal ist auch für diesen Bereich geschult und ausgebildet worden
Konnte ich mich immer darauf verlassen
Zähle mich selber zu den „alten Hasen“
Austausch auf Augenhöhe, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
Arbeitraum und Arbeitsmittel sind für mich völlig ausreichend!
Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber nicht immer kommen wichtige Informationen zu spät oder gar nicht an.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und somit interessant da viele Bereiche abgedeckt werden!
Mit Kritik wird recht offen umgegangen, ich habe in all der Zeit nicht mitbekommen, dass Themen nicht mindestens 1x angesprochen wurden. Wie damit umgegangen wird steht jedoch auf einem anderen Blatt (sind stark personenabhängig).
Die fest gefahrenen Strukturen und "alten" Ansichten.
Das Unternehmen hat bereits ein paar Jahre auf dem Buckel, sicherlich nicht unbegründet so erfolgreich. Allerdings merkt man genau diese "alten" Strukturen noch ganz genau und leider nicht unbedingt im positiven Sinne, Stagnation ist Rückschritt.
Ein Unternehmen mit so langen Bestand sollte mit der Zeit gehen, Home-Office oder mobiles Arbeiten sollten in jedem Fall angeboten und ermöglicht werden, es sollte den Mitarbeitern überlassen werden dieses Angebot anzunehmen.
Ausreden, diese Option würde die Produktivität senken, sind seit einiger Zeit bereits überholt und höchstens auf Einzelfälle (einzelne Mitarbeiter) zutreffend, jedoch in keinem Fall die Regel!
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist stark team- und kollegenabhängig, wäre ich in einem anderen Team, in einer anderen Abteilung, unter anderer Teamleitung sähe meine Bewertung u.U. ganz anders aus.
Das Image nach außen ist besonders gut.
Intern kann man das nicht unbedingt bestätigen es gibt oft Unmut hinsichtlich Interner oder mangelnder Flexibilität.
Non-Existent.
Zwar gibt es "Gleitzeit" allerdings ist diese nur in maßen flexibel und während es in einigen Abteilungen bereits (unterstützt) mobiles Arbeiten gibt, werden andere dabei gänzlich ausgelassen (trotz entsprechender Möglichkeiten hinsichtlich des Tätigkeitsbereichs).
Sehr eingeschränkt gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings beruft man sich oft auch auf den "frischen Wind" den ein neuer Kollege doch mit sich bringt.
Hinsichtlich Weiterbildung sind mir keine Angebote bekannt.
Das Gehalt ist ausreichend, Alleinverdiener für eine "Familie" (mehr als eine Person) zu sein kann ich mir damit aber kaum oder nur schwer Vorstellen, wenn es nur mit engem Gürtel für eine Wohnung in der "Nähe" des Unternehmens reicht.
Aber auch hier kann man sich immer nur auf sich selbst berufen, bei anderen Kollegen, in anderen Abteilungen sieht es ggf. besser/anders aus.
Umweltbewusstsein wird nach außen groß geschrieben, gelebt wird es intern aber nicht ganz so vorbildlich.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist recht groß und man unterstützt sich gegenseitig, in anderen Teams ... ist das leider nicht der Fall.
Ältere Kollegen werden respektiert, im Grunde aber behandelt wie alle anderen auch, es wird auf Grund seines Alters keiner auf ein Podest gehoben oder anders besonders behandelt.
Mein Teamleiter wirkt verständnisvoll, offen, zielstrebig und fair.
Auch hier kann man nur von der eigenen Abteilung sprechen und mir ist bewusst, dass ich es in der Firma schlechter hätte treffen können.
Hier gibt es definitiv Luft nach Oben!
Von "alten" Geräten und der Bevorzugung einiger Abteilungen, gegenüber anderen, brauchen wir an dieser Stelle gar nicht anfangen.
Man bekommt zwar mit das hier und da umstrukturiert wird, allerdings mahlen die Mühlen teilweise sehr langsam und teils ohne "Verstand" (so kann es zumindest wirken), wenn Entscheidungen ohne die nötige Sach- oder Vorkenntnis, zu schnell getroffen werden.
Die Kommunikation ist teils mangelhaft, oft weiß die Rechte nicht was die Linke tut oder es werden Versprechungen/Zusagen getroffen die ewig nicht eingehalten bzw. "totgeschwiegen" werden (oder man so lange vertröstet wird bis man nicht mehr nachfragt).
Ich habe bisher noch nicht mitbekommen das ein Unterschied zwischen männlichen, weiblichen oder anderen Kollegen gemacht wurde.
Die Aufgaben wirken oftmals eintönig, viele sind auch repetitiv, allerdings würde ich Sie nicht als langweilig bezeichnen. Man kann sich sicher sein jeden Tag vor eine neue "kleine Herausforderung" gestellt zu werden.
Jobticket, HanseFit
Kurze Wege, vieles wird persönlich besprochen; gute E-Mail Kultur ohne viel cc-Setzerei, Chef hat offenes Ohr
Die Mitarbeiter der Verwaltung sollten sich noch öfters mit den Kollegen aus Marketing, Vertrieb & Einkauf treffen
Man kann relativ selbständig arbeiten; es ist nicht alles bis ins Kleinste vorgegeben und geregelt
Ich liebe meine Arbeit, da ich tolle Kollegen habe, die mich unterstützen und mir in vielen Dingen, den Rücken frei halten.
Sehr familiäres Umfeld, hier wird ein miteinander gelebt
Alle Mitarbeiter respektieren das Unternehmen, was auch dran liegen kann, dass wir eine Genossenschaft und kein unternehmergeführtes Unternehmen sind.
Urlaub darf nach Abstimmung genommen werden, es herrscht kein Gruppenzwang, die wichtigen Positionen sind doppelt besetzt um Engpässe zu vermeiden
Karriere ist möglich, hängt von der Stellung ab. Da Mitarbeiter aber gezielt gesucht werden, sehe ich es eher schwierig eine Karriereleiter zu erklettern.
Weiterbildung habe ich bisher nur intern erlebt, externe Dienstleister wurden bei mir noch keine engagiert.
Der Betrieb übernimmt eine Krankenzusatzversicherung und fördert durch ein Jobrad.
Das Gehalt habe ich nach meinen Bedürfnissen verhandelt.
Man bemüht sich sehr der Umwelt zu schützen, engagiert sich auch bei den Kunden dieses Bewusstsein zu wecken und umzusetzen
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, unterstützen Einem wenn es mal holprig wird
Ich wurde hier sehr herzlich aufgenommen, man ergänzt sich sehr gut.
Einige Vorgesetzte leben noch alte Hierarchien aus, sind nicht bereit auf Veränderungen im Markt zu reagieren. Bilden sich nicht weiter, beharren auf alte Weisheiten.
Ich bin im Außendienst, daher kann ich zur Technik in den Räumen nicht viel sagen. Meine technische Ausrüstung ist auf dem neuesten Stand. Die Fahrzeuge sind angemessen. Die IT steht einem gut organisiert ständig zur Verfügung.
Das Onboarding lief perfekt, alle Unterlagen und Informationen kamen lange bevor es spannend wurde
Wir treffen uns regelmäßig um traditionelle Vertriebsmeetings mit den Agenda-Punkten: Zahlen, Lieferanten-Präsentation, Austausch der Kollegen, Team-Events, Neuigkeiten
Mir ist nicht aufgefallen, dass ein unterschied gemacht wird, es gibt Kolleginnen, die seit vielen Jahren hier arbeiten und auch nach dem Mutterschutz zurück kamen.
Ich habe mir die Stelle gezielt ausgesucht, daher mag ich es im direkten Kontakt mit Hoteliers und Gastronomen zu stehen, da dieser Sektor ständig im Wandel ist, gibt es immer neue Herausforderungen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice in Absprache. Bei privaten Angelegenheiten kann man freibekommen, ohne schief angeschaut zu werden.
Nicht immer ist man sich einig. Aber am Ende des Tages freut man sich täglich darauf, den Tag mit seinem Team anzugehen.
Hier arbeiten jung und "schon länger jung" Hand in Hand zusammen.
Immer ein offenes Ohr und bietet Möglichkeiten sich auf Wunsch selbst weiterzuentwickeln - z. B. durch eigene Projekte.
Regelmäßiger Austausch mit dem Team, Vorgesetzten und anderen Abteilungen. Zuhören wird hier groß geschrieben.
Solides Einstiegsgehalt, Zusatzversicherungen sowie weitere Angebote werden großzügig geboten.
Am Beispiel von Leitungspositionen und administrativen Aufgaben sieht man, dass hier Männer und Frauen gleiche Chancen haben.
Jedes Tag kann anders sein. Es ist die richtige Mischung aus täglichen Aufgaben und neuen Herausforderungen.
Den Sozialbereich mit der Möglichkeit selbst zu kochen.
Wenige Parkplätze um die Zentrale.
Am besten so weitermachen
Perfekt
Marktführer in Deutschland. Modern und digital
Gleitende Arbeitszeiten und homeoffice
Jederzeit möglich. Die Vorgesetzten sind aufgeschlossen und bieten auch von sich aus Weiterbildungen oder Coachings an.
Fühle mich richtig und ausreichend entlohnt
Passt. HGK ist zudem nachhaltig. Das finde ich persönlich gut.
Super Team. Es werden auch Freizeitaktivitäten zusammen unternommen
Passt. Hohe Gegenseitige Wertschätzung
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und fair
Altes Gebäude, aber modern renoviert. Neue Arbeitsmedien und ergonomische Arbeitsplätze
Alles kann, darf und soll angesprochen werden. Flache Hierarchie
Aus meiner Sicht 100%
Unbedingt. Die Gastrobranche ist emotional und cool
- Tolles Team mit gutem Zusammenhalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulungen
- Selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis
- Tolle Firmenevents
- Gutes Verhältnis zu den Mitgliedern
Regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Homeoffice in Absprache, Gleitzeit
Extra Projektgruppe Nachhaltigkeit
Wird unterstützt
Sehr hilfsbereit
Modernes und geräumiges Büro
Transparente Kommunikation
Eigene Projekte, Ideen können eingebracht werden
So verdient kununu Geld.