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Hannover
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HGK Hotel- und Gastronomie-Kauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGK Hotel- und Gastronomie-Kauf
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGK Hotel- und Gastronomie-Kauf
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen im fast schon familiären Umfeld

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3,0
KommunikationFührungskraft

Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber nicht immer kommen wichtige Informationen zu spät oder gar nicht an.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Konnte ich mich immer darauf verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich halte mich an die Devise nehmen und geben! Es gibt Zeiten in denen viel gefordert und abverlangt wird, aber auch wiederum die Möglichkeit sich diese Zeit zurückzunehmen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Austausch auf Augenhöhe, ermöglicht selbstständiges Arbeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und somit interessant da viele Bereiche abgedeckt werden!

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