Aufgaben und eigenes Team sehr gut, der Rest mehr als fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen und Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich die straffen Hierarchien lockern und vor allem mehr Input zu lassen. Das Unternehmen hat eigentlich alles um spannend zu sein. Aber es geht hier nicht um den Mitarbeiter:innen, sondern nur um den Umsatz. Solange Mitarbeiter:innen nur Mittel zum Zweck sind, wird es nichts.
Arbeitsatmosphäre
Keine Rückmeldung ist Lob genug. Mündlich Absprachen werden unter den Tisch gekehrt. Änderungsvorschläge werden zu 100% ignoriert.
Kommunikation
Bis zu dem Ergebnis, Erfolg oder Gewinn ist man involviert. Am Ziel angekommen, sind normale Mitarbeiter:innen nicht mehr involviert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team größtenteils alles gut. Unter den Abteilungen stechen einige Führungspersonen allerdings komplett negativ raus, sodass die Zusammenarbeit teilweise nicht möglich ist.
Work-Life-Balance
Es werden keinerlei Anstrengungen betrieben, den Mitarbeiter:innen etwas zurückzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Würde es teilen:
- direkte:r Vorgesetzte:r gut
- Geschäftsführung größtenteils unnahbar
Gleichberechtigung
Da reicht ein Blick in die Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Mit viel Kampf bekommt man ordentliche Hardware. Büroausstattung nur was für das Auge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umsatz steht über allem. Mehr als Greenwashing ist nicht zu sehen. Fairer Handel bedeutet wohl eher, dass jeder profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau. Die Schere der Gehälter unter den Kolleg:innen ist immens. Selbst eine mickrige Gehaltserhöhung ist, egal was man macht, erstmal nie vorgesehen, es sei denn man haut auf den Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Perspektiven sind nur einem fein gewählten elitären Kreis vorenthalten, egal ob die Arbeitsleistung passt oder nicht.