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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten ,Familien freundlich ,
Keine Kritik
Zur Zeit keine
Das Ansehen ist in der Firma sehr gut .
Arbeitszeit passt zu jedem Angestellten .Genug Freizeit und Familien freundlich
Wer hier was werden will, und sich beweist hat gute Chancen sehr hoch zu kommen
Gehalt ist in Ordnung, viele sonder Zuschläge. Kommt immer super pünktlich
Umwelt /Klima wird hier gross geschrieben
Hier spielt alter keine Rolle. Die jungen lernen von dem Alter.
Kompromiss bereit , immer offen für Vorschläge
Sehr gut
Alle werden gleich behandelt Frauen wie Männer .Wir sind ein Team
Jeden Tag neue herrausvorderungen die spass machen .
Ein guter Einarbeitungsprozess und durch die eigene Wiki kann sich viel eigenständig angelesen werden. Sollte es dennoch Fragen geben, helfen die Kollegen gerne einem weiter. Es wird auch einem die Zeit gegeben alles zu verstehen und das man gut ankommt.
Naja es ist nichts schlechtes am Arbeitgeber sondern meine eigene Sichtweise.
Am Anfang habe ich mir viele Gedanken gemacht, dass mein Umsatz nicht dem Entspricht, was meine Kollegen umsetzen.
Daher habe ich mich oft gestresst.
Ich denke aber das Unternehmen hat dafür verständnis, dass die Kunden einen Kennenlernen müssen usw.
Kann ich halt noch nichts richtiges zu sagen.
Die Kollegen unterstützen einen auch wenn es mal Stressig ist. Man kommt gerne zur Arbeit und hat auch die Freiheit seine Aufgaben so auszuführen, wie man es selber für am besten hält.
Ich beziehe mich hier auf das Image als Arbeitgeber. Lt. den Bewertungen von Kununu wirkt es so, dass die Firma kein guter Arbeitgeber zu sein scheint. Vielleicht kann da noch etwas gegengearbeitet werden. Ich kann nur von meinen Erfahrungen sprechen und kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Grundsätzlich sagt man ja sowieso Menschen meckern lieber anstatt positive Dinge aufzuführen.
Eher durchschnittlich, da es feste Arbeitszeiten gibt. Persönlich stört es mich aber nicht, dass die Arbeitszeiten nicht flexibel gestaltet werden kann.
Nach einem Jahr ist dies noch schwer zu sagen, daher bewerte ich es mit Durchschnitt. Also da die Firma zur Mitegro gehört, werden stetig Webinare Angeboten, die man während der Arbeitszeit sich anschauen kann. Es wird auch gewollt, dass sich die Mitarbeiter stetig weiter informieren. Zum Thema weiterbildung selbst habe ich mich noch nicht beschäftigt, da es erstmal wichtig ist die Grundlagen zu lernen und anzukommen. Es werden aber auch Schulungen von verschiedenen Lieferanten angeboten, die auch am Werk stattfinden.
Noch nicht perfekt aber es ist dem Unternehmen wichtig, dass hier etwas geändert wird. Es wird stetig nach Lösungen gesucht, wie gutes für die Umwelt getan werden kann.
Wie bereits erwähnt helfen Kollegen einen weiter, auch wenn es mal stressig ist. Außerdem wird man gerade bei der Einarbeitung sehr gut von den Kollegen unterstützt. Da kann ich aber nur für meinen Firmenstandort sprechen.
Viele interessante Aufgaben und tatsächlich hat man das Gefühl, dass man nie auslernt und immer neue Herausforderungen auf einen zukommen. Da der Elektrobereich immer im Wandel ist, wird es zukünftig wahrscheinlich auch so bleiben. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die man nicht so gerne durchführt. Das ist aber im jeden Beruf so.
Leider nur wenig: einige nette Kollegen abseits der Führungskräfte und die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sowie der Azubis.
Die mangelnde Kommunikation, die fehlende Wertschätzung sowie Respekt sowie eine absolut realitätsfremde Vergütung, die einem nach Abschluss angeboten wird (sofern man überhaupt übernommen wird). Vor allem Absolventen des dualen Studiums werden nach Abschluss kaum Perspektiven geboten und es wird ein Gehalt in einer Höhe angeboten, über das jedes andere Unternehmen nur lachen kann.
Mehr Wert auf eine gute und faire Kommunikation legen.
Es wäre zudem einmal gut, wenn man in der Realität ankommen und weniger Druck auf die Angestellten und Azubis ausüben würde: Die aktuelle Marktlage ist schwierig und damit einhergehend auch die Nachfrage stark eingebrochen. Trotzdem werden die Umsatzziele immer weiter angehoben und es wird so getan, als ob dies an mangelndem Einsatz und Leistungsbereitschaft liegt. Das ist einfach nur manipulativ und unfair und es wird dadurch ein Teufelskreis angestoßen, der zu unnötig hohem Stress und Frust führt. Man sollte sich mal fragen, warum die Fluktuation im Unternehmen so hoch ist...
Im Team unter den Kollegen i.d.R. sehr gut, mit Vorgesetzten teilweise sehr anstrengend.
Zu einer Übernahme kam es trotz sehr guter schulischer und betrieblicher Leistungen nicht. Es wurde mir kein Arbeitsvertrag nach der Ausbildung angeboten. Stattdessen wurden Machtspielchen gespielt, es wurden Kollegen manipuliert und jegliches über die Ausbildungszeit aufgebaute Vertrauen komplett zerstört. Man fühlt sich rückblickend betrachtet als billige Arbeitskraft ausgenutzt, die nach der Ausbildung einfach weggeschmissen wird.
Feste Arbeitszeiten von 7:30 bis 17 Uhr. Absolut keine Flexibilität was das angeht und wenn man früher mit der Arbeit beginnt, zählt die Arbeitszeit trotzdem erst ab 7:30 Uhr, sodass eigentlich jeder nur Dienst nach Vorschrift macht. Ein flexibleres Arbeitszeitmodell könnte die Motivation erhöhen. Überstunden werden zudem nicht angerechnet.
marktüblich
Stehen einem als Ansprechpartner zwar grundsätzlich immer zur Verfügung, allerdings wird man ziemlich allein gelassen, wenn es mal ernsthafte Probleme gibt, die Empathie und wirkliche Hilfe erfordern.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Oftmals sehr monotone Aufgaben. Teilweise sitzt man je nach Abteilung und Bereich wochenlang vor Excel und trägt fehlende Daten zusammen, da die Datenstrukturen auf dem Stand von vor 20 Jahren stehen geblieben sind und eine gute Datenpflege anscheinend ein Fremdwort ist. Und trotzdem wird sich durchgehend gewundert, warum sich die Datenqualität nicht verbessert bzw. wird von den Verantwortlichen behauptet, dass ja alles top gepflegt sei. Ein Kampf gegen Windmühlen...
Teilweise absolut respektloser Umgang. Gute Arbeit und Einsatz werden meistens überhaupt nicht wahrgenommen und am Ende der Ausbildung fragt man sich, warum man nicht einfach nur das Nötigste gemacht hat, weil es am Ende keinen Unterschied für eine Übernahme gemacht hätte.
Nichts
Haltet euer Wort gut das ich Telefon Gespräch aufgenommen habe
Kollegen sind eine Katastrophe! Null wohlfühl Möglichkeit!
Mehr Schein als sein
Arbeit am sucht nicht schwierig zumindest meiner….
Bekommt man ned mal das was Vereinbart wurde
Alte Kisten die überall scheppern
Die kennen das Wort nicht…
Miserabel! Im Vorfeld ein Lohn ausgehandelt. 400-500 Euro weniger bezahlt und ja in Netto! Wie auch Brutto 200-300 weniger…
Disposition war ok. Nichtsdestotrotz viel Honig um den Mund geschmiert gehalten wurde davon nichts!
Da gibt’s nichts zu sagen weil es nichts gab…
Die Kollegen auf Arbeitsebene sind hilfsbereit und für einander da.
Die mangelnde Führungskompetenz der Abteilungsleiter.
Führungsseminare für Abteilungsleiter und Geschäftsführer. Ein moderner Führungsstil könnte Vorgesetzte sympathisch erscheinen lassen.
Vorgesetzter beobachtet Arbeitnehmer, Homeoffice wird selten und nur einzeln gestattet.
Vorgesetzte könnten mehr Zeit investieren, neue Personen einzuarbeiten ohne diese unter Druck setzen.
Gehalt liegt weit unter dem Marktdurchschnitt
Regularien werden erfüllt.
Auf gleicher Ebene nette Kollegen, die aber ebenfalls unter Druck stehen.
Lang im Unternehmen befindliche Personen werden Abteilungsleiter.
Moderne Ausstattung und Gebäude
Die Arbeitslast wird sehr hoch angesetzt.
Vielfalt der Arbeitsbreiche
Hmmm, auch wenn ich nachdenke, da kommt nix
Die Art und Weise wie Mitarbeiter angegangen und angeschrien werden, ist unterste Schublade. Menschenunwürdig. Mich hat es sehr krank gemacht.
Auswechseln des GF. Die breite Masse an Ungerechtigkeiten, Unverschämtheiten ect pp, so geht man nicht mit Menschen um!
Jeder gegen jeden damit man beim Chef gut dasteht
Da sich jeder selbst der nächste ist und alle schiss vor dem cholerischen Chef haben, gibt es keinen Zusammenhalt
Absprachen werden vorenthalten und man lässt andere auflaufen
Abwechslung war gegeben, allerdings sollte man eigene Ideen unterdrücken
Die Teamdynamik bei Gautzsch ist einfach unschlagbar. Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern werden zu echten Teamplayern, die sich gegenseitig unterstützen und anspornen.
Von der Ausstattung bis hin zur Work-Life-Balance wird alles berücksichtigt. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und respektiert.
Die Kommunikation fließt hier mühelos, was nicht nur für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt, sondern auch den Austausch von Ideen und Innovationen fördert.
Im Büro top
Möglich durch Zeitrahmen
Immer nett und freundlich
Viel über Teams, da bleibt vieles auf der Strecke
Viel Excel-Datenpflege
Sehr angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Atmosphäre.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen verbinden können.
Flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Home-Office-Möglichkeiten.
Der Wunsch nach Weiterbildung wird gefördert. Viele Mitarbeiter in Führungspositionen wurden selbst bei Gautzsch ausgebildet.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit, die die Arbeit angenehm gestaltet. Bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen können wir uns aufeinander verlassen.
Kompetente und professionelle Vorgesetzte, die empathisch und unterstützend agieren. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, klare Kommunikation und ein offenes Ohr für Anliegen schaffen Vertrauen und Motivation im Team.
Moderne Arbeitsplätze und top ausgestattete Büros
Transparent, effektiv und unterstützend: Eine sehr gute Kommunikationskultur, die den Erfolg des Teams maßgeblich unterstützt. Klare Informationen, offener Austausch und ein Gefühl der Verbundenheit.
Spannende Herausforderungen und Raum für Kreativität: Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sorgen für kontinuierliche Inspiration und persönliches Wachstum.
Spannender Gestaltungsspielraum und Bereitschaft Prozesse zu optimieren, oder neu zu denken.
So verdient kununu Geld.