Fehlende Strukturen - absolut unfähige Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem Überlegen, fällt einem hier nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannten Geschäftsführer übernehmen keinerlei Verantwortung. Immer sind andere Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken ist angesagt. Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ohne Sie ist die Firma nichts. Respektiert sie und es wird sich ein wundervoller Wandel in der Unternehmenskultur vollziehen. Bedenkt: die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich unmittelbar auf die Produktivität und damit auch auf das Gehalt der Geschäftsführer aus. Die Arbeitnehmer sind nicht schuld an dem Missmanagement der Geschäftsführung. Ihr habt es in der Hand, ihr stellt die Weichen für ein erfolgreiches Unternehmen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bestenfalls als Befehlsempfänger gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise noch vorhanden, wird aber durch die Geschäftsführung immer wieder gezielt torpediert.
Work-Life-Balance
Bei der Firma Geiger ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Da die Firma völlig unstrukturiert ist, gibt es de facto auch keine Vorgesetzen.