H.
Geiger
GmbH
Stein-
und
Schotterwerke
Unternehmenskultur

Kinding

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Geiger Stein- und Schotterwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

H. Geiger Stein- und Schotterwerke

Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

H. Geiger Stein- und Schotterwerke

Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist sich jeder selbst der nächste. Auch hat man hier Angst mehr tun zu müssen wie der andere, so wird versucht man sich in der tüchtigkeit zu unterbieten.

Oktober 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Scheitert es leider auf ganzer Linie , oft werden wichtige Informationen nicht an Leute weitergegeben für die es von Bedeutung wäre . Lieber unterhält man sich über belanglose Themen und reisst Witzchen.

Oktober 2022Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt , jeder ist sich selbst der Nächste .

Oktober 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel versprochen und nichts eingehalten, hier wird die Energie lieber eingesetzt über Angestellte zu lästern.

Oktober 2022Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss dringend verbessert werden.