12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke Bewertungen
H.
Geiger
GmbH
Stein-
und
Schotterwerke
Kinding
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ende der Geiger Gruppe ist näher als viele denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich gut ist nur der Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige GF´s mit Ahnung von der Materie, qualifizierte vorausschauende Führungskräfte, langgediente Mitarbeiter anhören, realistische Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, wenn man allerdings Fehler macht, dann wird man sofort beschimpft
Image
Nach außen hui, innen pfui...alles eine Scheinwelt die derzeit mehr als arg bröckelt
Work-Life-Balance
Was ist das. Man soll immer noch froh sein hier arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen Fehlanzeige. Keinerlei Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
In den vergangenen Jahren 2023 und 2024 gab es vernünftige Tarifabschlüsse, ansonsten gerade das was man machen muss. Grundsätzlich ist die Bauindustrie kein guter Geldgeber. Außer der Reihe oder Benefits gibt es gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine PV Anlage in Freystadt bringt noch keine Saubermann Image. Innovative Ideen werden aus Kostengründen abgeschmettert...ohne 100.000de Diesel pro Monat läuft hier gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der gleichen Hierarchie ist alles gut. Aber die Vorgesetzten denken sie sind was Besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Leider denken viele ältere Kollegen dass sie was besseres sind. Vor allem die altgedienten LKW Fahrer haben die Nase hoch oben und suchen sich die besten Touren aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Viele Leute aus der 3. Reihe wurden hochgelobt oder besser haben sich hochgelobt. Und jetzt wo sie was zu sagen haben lassen sie ihren Frust nach unten aus.
Arbeitsbedingungen
Sanitärräume zum Teil unter aller Kanone, viel Schmutz und Lärm. Die privaten PKW sind z. T. sehr verdreckt und von Seiten der Geschäftsleitung gibt es hier z. B. keine Waschgutscheine oder so
Kommunikation
Der gemeine Mitarbeiter wird im Dunkeln belassen, von kurzfristen Entlassungen oder Schließungen erfährt man in letzter Sekunde
Gleichberechtigung
Lange mussten Frauen dafür kämpfen nach einer Schwangerschaft Teilzeit arbeiten zu dürfen. Mittlerweile ist es besser geworden, aber es ist noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gäbe es interessante Aufgaben innerhalb der Firmen. Aber leider gibt es halt bestimmte Posten nur bestimmte Personen.
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Wer kann, verlässt das Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und fähiger Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitbild und Werte sind leere Worte, keine Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber wenn man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen (Standort Bischberg )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn einem wirklich alles egal ist , hält man es hier wohl gut aus .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel bla bla geredet und nichts ändert sich. Am besten konnten Kollegen über andere lästern wie unfähig sie seien aber selber auch nichts weiter bringen . Im grossen ist alles einfach nur veraltet und anfällig und erschwert das Arbeiten .
Verbesserungsvorschläge
Sich einmal Gedanken machen warum Mitarbeiter freiwillig gehen und nicht nur zuschauen. Hier haben teils Leute einfach den falschen Posten.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist sich jeder selbst der nächste. Auch hat man hier Angst mehr tun zu müssen wie der andere, so wird versucht man sich in der tüchtigkeit zu unterbieten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt , jeder ist sich selbst der Nächste .
Vorgesetztenverhalten
Wird viel versprochen und nichts eingehalten, hier wird die Energie lieber eingesetzt über Angestellte zu lästern.
Kommunikation
Scheitert es leider auf ganzer Linie , oft werden wichtige Informationen nicht an Leute weitergegeben für die es von Bedeutung wäre . Lieber unterhält man sich über belanglose Themen und reisst Witzchen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Schotterwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kampf gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat komplett abschaffen, inklusiv Gewerkschaft. Die zerstören alles.
Work-Life-Balance
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudit etc.
Kollegenzusammenhalt
Wird jedoch systematisch durch den Betriebsrat und Gewerkschaft zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Bitte öfter Mitarbeitergespräche führen. Betriebsrat soll sich nicht einmischen.
Arbeitsbedingungen
Staubig, aber sonst in Ordnung.
Kommunikation
Muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Branche meistens schwierig, aber es wird versucht auf die Bedürfnisse einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander und entspannte Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre Geiger ein Fußballverein, dann hätte man schon längst den TRAINER gefeuert - hier wird die Mannschaft gefeuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen, das wäre eine echte Verbesserung.
Wer hier arbeitet, der braucht maximale Leidensfähigkeit und wer sich hier bewirbt, der findet wohl auf dem Arbeitsmarkt sonst nichts anderes mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich furchtbar! Wäre Geiger ein Fußball-Verein, dann hätte man schon längst den Trainer gefeuert, doch hier wird einfach die Mannschaft ausgetauscht und der TRAINER bleibt und bekommt sogar noch einen neuen Vertrag! IRRE!
Image
Wird durch inkompetente "Geschäftsführer" fast schon vorsätzlich an die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Work-Work-Rausschmiss, so läuft`s bei Geiger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur A....kriecher!
Vorgesetztenverhalten
Hahahaha, nur noch Schleimer, Bücklinge und Günstlinge werden gefördert und bekommen hier ihre Posten.
Arbeitsbedingungen
miserabel, alles herunter gewirtschaftet.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlende Strukturen - absolut unfähige Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem Überlegen, fällt einem hier nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannten Geschäftsführer übernehmen keinerlei Verantwortung. Immer sind andere Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken ist angesagt. Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ohne Sie ist die Firma nichts. Respektiert sie und es wird sich ein wundervoller Wandel in der Unternehmenskultur vollziehen. Bedenkt: die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich unmittelbar auf die Produktivität und damit auch auf das Gehalt der Geschäftsführer aus. Die Arbeitnehmer sind nicht schuld an dem Missmanagement der Geschäftsführung. Ihr habt es in der Hand, ihr stellt die Weichen für ein erfolgreiches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei der Firma Geiger ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise noch vorhanden, wird aber durch die Geschäftsführung immer wieder gezielt torpediert.
Vorgesetztenverhalten
Da die Firma völlig unstrukturiert ist, gibt es de facto auch keine Vorgesetzen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bestenfalls als Befehlsempfänger gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die inkompetente Geschäftsführung die vom Chaos profitiert wird das Unternehmen absichtlich herunterfahren!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Mitarbeiter die noch kämpfen.
Gute Aussichten aber falsche Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird als Feind gesehen und wird nicht respektiert.
Bei den Mitbewerbern verdient man mindestens 35% mehr.
Erfolgreiche Mitarbeiter werden gebremst und bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Neue professionelle Führungskräfte die Branchenkenntnisse besitzen und Ahnung von der Mitarbeiterführung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Ihnen die Mitarbeit in unserem Unternehmen nicht zugesagt hat.
Wir hätten uns gefreut, wenn Sie mit Ihren Anliegen und Verbesserungsvorschlägen direkt auf die Geschäftsführung zugegangen wären und den konstruktiven Austausch gesucht hätten. Nur so können Probleme aufgedeckt und gelöst werden.
Wir hoffen, Sie haben in der Zwischenzeit eine anderweitige Tätigkeit gefunden und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke
VORSICHT - Keine Strukturen - keine Visionen - der Angestellte als "Feind"
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es hier nichts einzutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viel das sich hier eine ausführliche Auflistung einfach nicht reicht
Verbesserungsvorschläge
unbedingt eine Unternehmensberatung engagieren. Firma hat immerhin einige Eileinstellungsmerkmale. Leider sind alle Geschäftsführer völlig unfähig. Jeder denkt nur an seinen Vorteil und.. dabei bleibt die Firma auf der Strecke! Also Vorschlag: die gesamte "sogenannte" Geschäftsführer entlassen und einen fähigen (wenn auch teuer "gute Leute kosten halt") einstellen. Firma hat wirklich potential, nicht aber mit der momentanen "Geschäftsführung". Das ganze Firmenkonstrukt basiert auf Vetternwirtschaft. Absolut unfähige Bekannte, Neffen, Enkel und sonstige Bekanntschaften werden in Schlüsselpositionen eingesetzt. Sehr schade! Die Firma und deren Angestellten haben so eine absolut unfähige Geschäftsführung einfach ich verdient.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen jede sachliche und konstruktive Kritik ernst, denn nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln. Schade, dass Ihnen die Mitarbeit in unserem Unternehmen nicht zugesagt hat. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie bereits während ihrer Beschäftigung mit ihren Anliegen und Verbesserungsvorschlägen auf uns zugekommen wären. Wir hoffen, Sie haben in der Zwischenzeit anderweitig eine für Sie positive Einsatzmöglichkeit gefunden und wünschen Ihnen alles Gute. Da uns das Feedback unserer (auch ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir an, uns für einen weiteren Austausch zu kontaktieren (Telefon: 08467 15-0).
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H. Geiger Stein- und Schotterwerke durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden H. Geiger Stein- und Schotterwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H. Geiger Stein- und Schotterwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.