78 Bewertungen von Bewerbern
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78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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H + H Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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War super nett und informativ
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln. Man hat sich im Vorstellungsgespräch einfach nur wohl gefühlt.
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Umfassend Erklärung
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde gut aufgeklärt und sehr nett empfangen
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Produktionsmitarbeiter
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles super.Das Gespräch war sehr informativ, es wurden alle Fragen beantwortet. Es gibt nichts was verbessert werden müsste.
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Vorzeige Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Elektriker | Elektroniker | Industrieelektroniker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das war das beste Bewerbungsgespräch was ich in meiner Karriere hatte. Die Gesprächspartner waren fachlich und menschlich einfach Top!
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Eine 1A Firma
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Super rundum Paket. Nur Lob und keine Kritik. Besser geht's nicht !!!
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat mir sehr gut gefallen,es war eine Angenehme Atmosphäre während des Gesprächs und sehr Informativ.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Schichtleiter (m/w/d) Produktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Nervosität, die ich vor dem Vorstellungsgespräch hatte, ist in Handumdrehen verflogen. Es war eine offene und gute Runde. Mir wurde Respekt entgegengebracht und auch die Zeit gegeben mich in vollem Umfang vorzustellen. Ich bedanke mich in aller Form für dieses harmonische Gespräch.
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Arbeit
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Durmersheim als Verlader (m/w/d) beworben.
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Das ist ein sehr nettes, freundliches Team
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Unprofessionell und absolut unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 bei H + H Deutschland GmbH als Leiter Customer Experience Central Western Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine (Go-to-Market) Strategie definieren, wie man Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt sucht und dann recherchieren, wie professionelle Bewerbungsprozesse funktionieren. Ist keine Raketenwissenschaft.
Es wurden für die Stelle, auf die ich mich beworben habe, 2 externe Personalberater mit der Suche beauftragt. Es gab dann zunächst 2 Vorabgespräche mit diesen beiden. Im Nachgang wurde dann das erste Online Interview mit dem Bereichsleiter organisiert, der dieses Gespräch im Auto (als Beifahrer) geführt hat. Anmerkung: In irgendeinem Bewerbungsratgeber für Bewerber habe ich mal gelesen, dass man sich für ein Interview einen ruhigen Platz suchen soll, wo man ungestört das Gespräch führen kann. Gilt wahrscheinlich nur für die Bewerber und nicht für die Unternehmen.
Dann wurde ich zum 4. persönlichen Gespräch Anfang April eingeladen, wo mir dann am Ende mitgeteilt wurde, dass bis Ende April eine Entscheidung zwischen den letzten beiden Kandidaten (Chance 50:50%) getroffen wird. Statt einer Entscheidung sehe ich dann auf anderen Stellenangebotsseiten, dass diese Stelle Ende April erneut ausgeschrieben wurde und erfahre zudem, dass ein interner Kandidat (Chance 33:33:33%) aufgetaucht ist. Auf Nachfrage konnte/ wollte/ durfte man mir keine Antwort dazu geben, wieso jetzt die Stelle erneut extern ausgeschrieben wurde.
Zwischendurch habe ich dann noch weitere Gespräche mit der Personalberaterin geführt (fasse ich als 1 Gespräch zusammen und somit zum 5. Gespräch), die mir dann mitteilte, dass es dort zu Verzögerungen bei der Entscheidung wegen Krankheit, Urlaub etc. gekommen ist. Warum die Stelle aber nochmals ausgeschrieben wurde, konnte sie mir nicht sagen.
Dann wurde ich zum 6. Vor-Ort Gespräch eingeladen, wo mir bereits eine Woche vorher am Telefon mitgeteilt wurde, dass ich der Kandidat bin und es bei dem letzten Gespräch "nur" darum ging, die Vertragskonditionen mit dem Bereichsleiter zu besprechen. Zudem möchten mich HR Leitung und GF noch kennenlernen. Und es kommt, wie es kommen sollte: Bereichsleiter war nicht beim Gespräch, Vertragskonditionen wurden nicht besprochen und eine Entscheidung war immer noch nicht getroffen. Stattdessen wurde der Bewerbungsprozess auf Anfang gesetzt.
Fazit: Absolut unseriös und unprofessionell. Das Unternehmen befindet sich derzeit im "Change" wie mir mehrfach gesagt wurde. Daher ist zu diesen "Unstimmigkeiten" gekommen. Echt jetzt? Viele Unternehmen befinden sich im Wandel (Change). Gerade in solchen Zeiten ist eine starke Führung gefragt, die strukturiert, transparent und zuverlässig arbeitet. Das allseits bekannte "stille Post" System war die einzige Erkenntnis, die ich mitgenommen habe. Abstimmung zwischen den "Stakeholdern" gleich null!
Ich habe dann gleich 1 Stunde später nach dem letzten Vor-Ort Gespräch abgesagt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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War sehr interessant
Bewerber/inHat sich bei H + H Deutschland GmbH in Hamm als Staplerfahrer (m/w/d) beworben.
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Sehr gut und interessant war das Gespräch
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