Das Trojanische Pferd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei HYPERION Hotel Dresden in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein abarbeiten und ein laufen über Eierschalen
Kommunikation
Immer auf den letzten Drücker
Kollegenzusammenhalt
Team in schwierigen Zeiten zusammengehalten, war großartig zu sehen, wie die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützt haben
Work-Life-Balance
Durch fehlende Mitarbeiter sehr höher Arbeitsaufwand
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Stimmung unter den Führungskräften nicht immer positiv. Sie wirkten oft launisch und schienen die Bedürfnisse des Personals zu ignorieren. Besonders der Hotel Direktor hatte eine sehr wirtschaftliche Denkweise und hielt das Personal oft klein, was dem Teamgeist und der Motivation schadete
Arbeitsbedingungen
r der Arbeitsaufwand sehr hoch, insbesondere für die geringe Anzahl an Mitarbeitern, die zur Verfügung standen. Viele Aufgaben wurden über mehrere Abteilungen hinweg erledigt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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