Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H-Hotels.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 620 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war ein abarbeiten und ein laufen über Eierschalen
Team in schwierigen Zeiten zusammengehalten, war großartig zu sehen, wie die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützt haben
Durch fehlende Mitarbeiter sehr höher Arbeitsaufwand
Leider war die Stimmung unter den Führungskräften nicht immer positiv. Sie wirkten oft launisch und schienen die Bedürfnisse des Personals zu ignorieren. Besonders der Hotel Direktor hatte eine sehr wirtschaftliche Denkweise und hielt das Personal oft klein, was dem Teamgeist und der Motivation schadete
Kommunikation könnte besser sein!