Maschinenführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Etwas höhere Löhne zahlen und gelernte Leute einstellen. Dann steigt auch die Qualität ….. ein gelernter Mensch, hat eine andere Sichtweise, als ein ungelernter. (Thema Verantwortungsbewusstsein)
Arbeitsatmosphäre
Mit Ausbildung ist es teilweise schwer in der Produktion zu arbeiten. Da viele Kollegen alles können und wissen. Es herrscht auch teilweise ein "prolliger Ton". Trotzdem macht es Spaß
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt auf den anderen und meint "man selber ist der beste "
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist anstrengend, vor allem für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, wenn man selber fair und fleißig ist
Interessante Aufgaben
Ja, abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, Frauen und Männer können gleichermaßen vorankommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefördert. Man hat erkannt, das ältere Kollegen ( mit Berufserfahrung) seltener krank sind und ihre Arbeit ernst und gewissenhaft ausführen . Ich selber bin 60 Jahre und bis jetzt war alles super
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein, aber das ist ja immer so
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Also ich bin innerhalb von einem Jahr gefördert worden. Es liegt aber an jedem selbst… wer gut arbeitet und gewissenhaft ist, der kommt weiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge. Es freut uns zu hören, dass Du die Fairness und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns schätzt.
Dein Hinweis auf die Notwendigkeit, qualifizierte und geschulte Mitarbeiter einzustellen, ist sehr wertvoll. Wir stimmen zu, dass dies nicht nur die Qualität unserer Produkte verbessern, sondern auch das Bewusstsein für Verantwortung im Team stärken würde. Wir werden prüfen, wie wir unsere Einstellungsstrategien und Trainingsprogramme weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder optimal unterstützt werden und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Die Anmerkungen zur Work-Life-Balance, insbesondere für ältere Mitarbeiter, nehmen wir ernst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie für alle Altersgruppen angenehm und nachhaltig sind.
Deine Rückmeldung, dass die Gehälter besser sein könnten, obwohl dies ein häufiges Thema ist, hilft uns, unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig zu überdenken. Wir bemühen uns, faire und marktgerechte Löhne anzubieten, die die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter anerkennen.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deinen Beitrag zu unserem Unternehmen. Wir schätzen Deine Offenheit und freuen uns darauf, die angesprochenen Punkte weiter zu verbessern.
Mit herzlichen Grüßen,
Rocky Wüst
Member of the Board der H. & J. Brüggen KG