Entwicklung nicht gewünscht
Arbeitsatmosphäre
- traditionelle, konservative Kultur
Kommunikation
- keine Transparenz seitens des Arbeitgebers
- kein Einbeziehen von Mitarbeitenden
- keine Kommunikation innerhalb des Teams
- keine Feedbackkultur
Kollegenzusammenhalt
- kaum bis gar nicht
Work-Life-Balance
- "Gleitzeit", aber alles was von 9 to 5 abweicht ist nicht gern gesehen
- "Home Office" nicht gern gesehen, kaum möglich, offiziell erlaubt erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
- keine Mitarbeiterbetreuung
- Gespräche werden abgelehnt
- keine Feedbackgespräche
- keine Probezeitgespräche
- keine Jahresgespräche
- keine Entwicklungsgespräche
- keine Austrittsgespräche
Interessante Aufgaben
- sehr interessante Aufgaben, jedoch Bereich stark unterbesetzt
Gleichberechtigung
- Teilzeitkräfte werden eher belächelt
- hier zählt noch "Überstunden zeigen wahre Arbeit“
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbarer Schreibtisch ja
- HomeOffice absolut nicht gern gesehen bzw. nicht möglich, obwohl dies im Voraus als möglich angepriesen wird
- nicht gern gesehen, wenn man an einem anderen Platz als dem zugeordneten Schreibtisch arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
- niedriges Gehalt
- keine Gehaltsverhandlungen
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
- große Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
- junge Mitarbeitende werden nicht gefördert, es wird kein Anreiz gegeben, zu bleiben oder sich weiterzuentwickeln
- Weiterbildungen werden kaum angeboten, nicht gern gesehen, wenn Mitarbeitende sich weiterentwickeln wollen
- keine Aufstiegschancen
- keine Mitarbeiterbetreuung
- gewünschte Gespräche werden abgelehnt
- keine Feedbackgespräche
- keine Probezeitgespräche
- keine Jahresgespräche
- keine Entwicklungsgespräche
- keine Austrittsgespräche