H. 

& 

J. 

BRÜGGEN 

KG

Bewertung

Rocky WüstMember of the BoardFebruar 2025

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen über deine Eindrücke zu berichten – auch wenn es uns natürlich sehr leid tut, dass du so unzufrieden bist. Besonders deine Hinweise zum mangelnden Umgang und zur Wertschätzung im produzierenden Bereich, aber auch die Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten, dass sich jede*r bei uns gehört, unterstützt und respektiert fühlt. Genau deshalb haben wir in diesem Jahr unser Führungsverhalten in den Fokus gesetzt und planen für 2025 eine verpflichtende Führungskräfteausbildung auf Basis klarer Führungsleitlinien. Wir wollen so sicherstellen, dass Wertschätzung und faire Arbeitsbedingungen gelebt werden – gerade in der Produktion, wo dein Eindruck offensichtlich negativ ausgefallen ist.

Damit wir ganz gezielt an Verbesserungen arbeiten können, bieten wir dir mehrere Möglichkeiten an, deine Rückmeldungen konkreter einzubringen:

- Ein direktes Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung.
- Eine anonyme Meldung, falls du dich lieber vertraulich äußern möchtest.
- Das regelmäßige Mitarbeitergespräch, um Sorgen oder Verbesserungsvorschläge zu teilen.

Nur wenn wir wissen, wo konkret Handlungsbedarf besteht, können wir Dinge verändern und echte Lösungen finden. Daher würden wir uns freuen, wenn du – trotz deiner bisherigen Enttäuschung – den Kontakt suchst. Wir setzen alles daran, die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung so zu gestalten, dass du und deine Kolleg*innen euch wohlfühlt.

Nochmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen sehr, dass wir dir künftig zeigen können, wie wichtig uns ein respektvolles Miteinander im gesamten Unternehmen ist.

Alles Gute für dich!


Rocky Wüst