Schichtleiter denken sie sind da Götter Betriebsrat ist ein Witz und spielt deren Spiele mit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs ganz oben sind tolle Menschen man merkt auch das hier sich voll reingehängt wird beantwortet jede Bewertung aber bitte glauben Sie nicht immer den SL und gehen mal zu dem kleinen Mann hin da werden Sie die Wahrheit finden
Antwort zu Herrn der hier alles beantwortet rufen Sie doch den ex Betriebsrat einfach an wenn Sie fragen haben er wollte reden dem hat damals eh keiner zugehört vieleicht können Sie ja noch was wieder gutmachen bin mal gespannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jüngstes Beispiel ein ganz netter Betriebsrat der einem Mitarbeiter welcher ständig von 2Schichtleitern gemobbt wurde geholfen und die lügen der Schichtleiter aufgedeckt hatte wurde entlassen und das war ein Betriebsrat von Insgesamt 15 nur das der eine ständig vor Ort war und sich jedem Problem der Mitarbeiter zu Herzen nahm und sich gekümmert hat das sagt hier schon alles denke ich hier wird mit Existenzen gespielt
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal dem kleinen Mitarbeiter zuhören bitte die Brüggens mal zu dem kleinen Mann hingehen und den das Gefühl geben das diese ruhig die Wahrheit sagen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Wird alles durch die Schichtleiter zerstört recht bekamen Sie durch die Abteilungsleiter weil kann ja nicht sein das sein schichtleiter Unrecht hat
Kommunikation
Das nötigste aber auch nur wenn was gewollt wurde
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht zu zerstören da die Angst zu groß ist das die zusammenhalten wie im jüngsten Beispiel mit der Kündigung des Betriebsrates wurde den Zeugen des Betriebsrates durch die Schichtleiter signalisiert sich da rauszuhalten wenn mann mit einen BR. Schon so umgeht könne man sich denken was mit einem Normalo passieren würde und ich gebe euch Brief und Siegel das er unschuldig war er sollte einfach nur weg damit die Spiele weitergehen können
Vorgesetztenverhalten
Die können sich alles erlauben und wenn es Probleme dabei gibt lügen und decken sich alle gegenseitig
Interessante Aufgaben
Zb. Mehrarbeit an Feiertagen Da streichen Schichtleiter Mitarbeiter aus der Liste um sich selbst einzutragen beweise liegen vor Interessiert hier nur keinen Hauptsache die Stückzahlen stimmen
Gleichberechtigung
Wird zwar gutgeredet aber Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie Ihre Leistung bringen alles gut sonst geht es ganz schnell
Arbeitsbedingungen
Unheimlich selbst ist hier die Frau oder Mann
Karriere/Weiterbildung
Man sieht ja die Qualität der Weitergebildeten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Danke für die aktualisierte Bewertung hier auf kununu, auch wenn sich deine Bewertung des Unternehmens leider deutlich verschlechtert hat. Ich komme erst jetzt dazu, da wir sofort nach Veröffentlichung deiner Bewertung in die Klärung der Vorwürfe gegangen sind, da wir Thema wie Mobbing oder sogar das Entlassen von Betriebsratsmitgliedern, die sich Mitarbeitende einsetzen und deshalb bei uns gekündigt worden sein sollen, nicht tolerieren. NIEMALS. Ich möchte gern auf Deine Kritikpunkte eingehen und dir das Ergebnis unserer internen Recherchen eingehen.
Du sprichst von Mobbing und Lügen durch Schichtleiter. Das nehmen wir sehr ernst. Solch ein Verhalten hat bei uns keinen Platz und widerspricht unseren Werten. Bitte gib uns, gern über die anonyme Meldemöglichkeit, die Chance den von dir konkret gemeinten Fall zu klären. In der aktuellen Situation haben wir keinen Sachverhalt zuordnen bzw. ermitteln können. Lass uns das im Detail besprechen, damit wir konkret handeln können.
Zum Vorwurf Entlassung Betriebsratsmitglied konnten wir ebenfalls keine Tatsachen feststellen bzw. Sachverhalt zu deinem Vorwurf ermitteln. Niemals werden wir es tolerieren, wenn Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte durch Mobbing bekannt werden. Hier greifen wir, bei ermittelten Sachverhalten durch.
Die Kommunikation scheint verbesserungswürdig zu sein. Wir wollen eine offene Gesprächskultur fördern, in der sich alle gehört fühlen. Deine Anregungen dazu sind willkommen.
Deine Kritik zum Kollegenzusammenhalt tut mir leid, vor allem, dass es von dir anders wahrgenommen wird. Nach aktueller Auswertung der Mitarbeiterumfrage 2024 kann ich dir mitteilen, dass wir in Summe eine deutliche Verbesserung im Teamzusammenhalt, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und dem Mitarbeitender erreichen konnten und vor allem in allen Bereichen gute bis sehr gute Bewertungen im Durchschnitt. Wir arbeiten dennoch, auch mit deinem Feedback, weiter daran, dass die Kolleginnen und und Kollegen sich bei uns wohlfühlen.
Die Kritik am Vorgesetztenverhalten nehme ich mit. Führungskräfte sollten Vorbilder sein und Probleme offen ansprechen. Das vermitteln und fordern wir.
Ich danke dir für deine ehrlichen Worte. Und auch wenn ich dir, mir und uns einen besseren Abschied gewünscht hätten, wünsche ich dir alles Gute für deine weitere Zukunft.
Rocky Wüst
Member of the Board der H. & J. Brüggen KG
EDIT: 22.09.2024
Du hast die Bewertung erneut angepasst. Ich werde noch einmal alle Kolleg:innen anrufen, die in Frage kommen könnte. Ich hoffe das hilft zu heilen.